業種: インターネットサービス・ゲーム
職種: 専門職 - その他コンサルタント
掲載日 2026/07/14
■会社概要
・生活者向けサービス
・体験事業者・レジャー施設向けサービス
・地方自治体・観光支援事業
・広告事業
・グローバル事業
■会社情報
・業種 Web, レジャー・アミューズメント
・従業員数 100～300名
■仕事内容
地方自治体/観光協会/中央省庁向けの観光プロデューサーとして、顧客との折衝、案件提案から受注後のPM、納品まで顧客課題の解決を一気通貫でご担当いただきます。
①ゼロベースからの課題解決型コンサルティング
・地方自治体などのクライアントニーズを深く掘り起こし、パッケージ商品ではなく、真の課題解決に繋がる最適なソリューションをゼロベースで企画・立案します。
・チームをリードし、将来的には代理店などのtoBからの案件獲得にもコミットいただきます。
②プロジェクトの推進と実行（具体的な業務例）
・観光プロモーション施策の立案、推進、および運営。
・マーケティング・ITソリューションの企画、運営（会社のSaaS/データアセット活用）。
・地域事業者の生産性向上を目的とした研修プログラム（セミナー・ワークショップ）の企画・推進。
・地域課題を解決する新規ソリューションサービスの企画・開発。
（主な対象クライアント）
・自治体（例：鳥取県、広島県、三重県、浜松市など多数）
・官庁（例：経済産業省など）
※パッケージ商品の提案ではありません。地方自治体のクライアントニーズから課題解決のためのソリューションを企画し、自ら作っていく仕事になります。
（主な担当事例）
・三重県 ( https://www.asoview.co.jp/case/articles/i5m8mpUc )
・岡山県観光連盟 ( https://www.asoview.co.jp/case/articles/SzgsQisZ )
・鳥取県 ( https://www.asoview.co.jp/case/articles/F8zNVGof )
■リモートワークについて
原則オフィスへ出社いただく方針です。
※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度）
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
会社の定める場所（自宅や自宅に準ずる場所での勤務を含む）
■必須要件
・ソリューション営業経験、またはプロジェクトマネージャー経験
・自ら主体的に企画書・提案書を作成し、提案活動からプロジェクトの納品までを一貫して主導した実務経験。
・社内外の関係者や専門家を巻き込み、複雑なプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。
■歓迎要件
・観光業界の経験
・地方自治体/中央省庁などの公共事業営業、納品の経験がある方
・広告会社/制作会社/旅行会社/コンサルティング会社/シンクタンク等で営業、提案業務経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしてQCD管理をした経験がある方
■給与・待遇
想定年収 4,185,000 円 - 8,100,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、会社規定により決定します。
（年2回見直し）
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する
割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。
固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。
※固定残業代の算定例（年収4,185,000円の場合）
月給：約299,000円（年収4,185,000円を14分割）
このうち、
・基本給：約210,800円
・固定残業代：45時間分・約88,200円
を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
※本ポジションは原則正社員での採用を想定しています。
選考内容によっては、契約社員（期間の定めあり）としてのご相談をさせていただく場合があります。
・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
（就業時間）
10:00〜19:00
※上記の就業時間は勤務例です。
フレックスタイム制度
コアタイム：10時～15時
標準労働時間：1日8時間
清算期間：1か月
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
時間外労働：あり
※平均残業時間：15時間/月（全社平均）
■福利厚生
・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
・Wantedly Perk
（社内施策）
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・全社交流イベント（週毎の全社会議）
・ピアボーナス制度（心理的安全性の醸成）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度
・表彰制度 etc
喫煙環境：入居ビル内に喫煙室あり
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇