業種: 商社・卸売
職種: 管理部門・事務・企画 - IR
掲載日 2026/07/10
■会社概要
産業機器などの幅広い商材を提案し、市場課題や社会課題の解決に貢献しています。
■会社情報
・業種 鉄鋼・機械, 商社（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
本社および各拠点の総務全般、株式実務、ファシリティマネジメント、リスク管理などを担当いただきます。既存のルーチンワークに留まらず、コスト適正化、BCP策定など、経営視点での「攻めの総務」としての活躍を期待しています。
（具体的な業務内容）
ご経験や適性に応じて、以下の業務をリードしていただきます。
① 株式実務・機関法務・ガバナンス
• 株主総会の運営（招集通知作成、会場設営、当日運営、シナリオ作成等）
• 株式実務（株主名簿管理、配当手続、株式懇話会対応）
• 持株会事務局（従業員・役員持株会の運営）
• 取締役会・監査役会の事務局運営、規程の改廃・管理
② ファシリティマネジメント・オフィス戦略
• 本社および拠点（支店・営業所）、関係会社の移転・レイアウト変更プロジェクトのPM業務
• 賃貸借契約、不動産管理業務
• 建物・設備の維持管理、修繕計画の策定、施工業者との折衝
• オフィス環境改善（フリーデスク導入、省エネ対応等）
• 社有車（車両）管理およびコスト・安全管理
③ BCP対策
• BCP（事業継続計画）の策定・見直し、防災訓練の実施
• 損害保険・火災保険の契約管理および見直し
• 総務業務の業務フロー見直し、電子化・ペーパーレス化の推進
■従事すべき業務の変更の範囲
会社で定める範囲による
■就業場所の変更の範囲
会社の定める範囲による
■必須要件
・事業会社での総務実務経験3年以上かつ上場企業での株主総会運営・株式実務の経験
・下記いずれかの強みをお持ちの方
1.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験
2.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験
■歓迎要件
• マネジメント経験（数名～10名程度のチーム・部下の管理）
• ISO認証（ISO14001）の事務局経験
• 契約管理・外部との折衝経験
• 予実管理およびコスト削減施策の立案・実行実績
■給与・待遇
月給 395,000円 ～ 547,000円
賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 約6.15ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
試用期間：有り (6ヶ月)
（就業時間）
09:00〜17:00
休憩時間：60分
■福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■休日・休暇
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
慶弔休暇
積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)