業種: 不動産・資産管理
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2026/07/06
■会社概要
・不動産開発・企画
・不動産賃貸仲介
・不動産売買･仲介
・不動産賃貸管理
・不動産投資･運用
・建物メンテナンス
・建築･リフォーム
■会社情報
・業種 不動産
・従業員数 100～300名
■仕事内容
総務人事部・人事課長候補として勤務いただきます。
変革期にある成長企業の仕組みづくりや制度改革などを裁量をもって取り組んでいただくことができます。
（具体的には）
・採用（新卒、中途、パート社員等）
・教育研修
・福利厚生管理
・健康管理、メンタルヘルス対策
・安全衛生管理
・規程改定、法改正対応、監督官庁対応
・社内コミュニケーションの促進
・各種人事制度の運用や企画 など
これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
■必須要件
・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず）3年以上
・普通自動車運転免許
■歓迎要件
・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだご経験
・安全衛生・環境・防災等の業務マネジメントのご経験
■給与・待遇
想定年収 4,300,000 円 - 6,000,000円
※上記はモデル年収となり待遇その他条件は経験・スキルにより決定します
月給： 290,467円～404,272円
以下含む
基本給 216,140円～308,660円
諸手当 20,000円
固定残業手当 54,327円～75,612円
※時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給
※その他条件により以下手当を支給
ライフプラン支援手当 9,727円～13,890円
資格手当 20,000円（宅地建物取引士資格）
通勤手当 上限20,000円 ※自宅から勤務地まで2Km以上、住宅手当支給対象の場合は上限10,000円
住宅手当 単身：上限18,000円 単身以外：上限24,000円
昇給：給与改定年1回
賞与：年2回
※会社業績及び人事考課により決定
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の労働条件：同条件
（就業時間）
9:00～18:00（休憩60分）
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※月30時間の固定残業代を支給しますが、実際の残業時間は20～25時間程度です
※月平均残業時間20～25時間程度
■福利厚生
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金（出産祝金など）
・NSGグループ企業の割引特典
（学習塾、各種習い事スクール、ホテルイタリア軒レストラン、賃貸不動産の仲介手数料、メディカルフィットネス ロコパーク など約70種）
・総合福利厚生「リロクラブ」加入（旅行・レジャー・グルメ・育児や介護などをお得に利用可能）
・社宅制度（自社管理物件の割引や家賃補助）
・インフルエンザ予防接種補助
・永年勤続表彰制度 など
■休日・休暇
年間休日120日＋有給休暇5日以上
※原則、土・日・祝日 詳細は会社カレンダーによる（年数回の土曜日出勤あり）
※うち10日間の連続休暇（リフレッシュ休暇）取得制度あり
・GW休暇（2025年度実績6日）
・夏季休暇（2025年度実績6日）
・年末年始休暇（2025年度実績9日）
・産前・産後休業
・育児休業
・子の看護等休暇
・介護休業
・介護休暇
・慶弔休暇 など
・有給休暇：入社日または基準日の4月1日に付与
（4月1日入社11日、4月2日～9月30日入社10日、10月1日～12月31日入社5日、1月1日～3月31日入社は4月1日に11日）