業種: 運輸・物流
職種: 営業 - 新規開拓（法人向け）
掲載日 2026/07/02
■会社概要
法人向け業務請負サービス
・建築内装現場作業
・各種組立、納品、施工作業
・イベント
・建築、電気設備、空調設備の設計施工
・再生可能エネルギー設備の運用保守
・エネルギーコスト削減コンサルティング
■会社情報
・業種 物流・運輸・倉庫, 建設・建築・土木, 不動産・建設（その他）, 電気・ガス・水道・エネルギー関連
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
（営業所の所長職候補）
建築や内装、設備工事、運送物流業務・イベント会場設営などの業務請負サービスを行っていただきます。
（会社が請け負うサービスの内容）
・建築内外装工事・資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電運用・保守
・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置
・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事
（研修後の営業所長の業務内容）
1．営業所運営管理（全体の8割を占める業務）
・内勤スタッフのシフト管理・教育育成
・現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育
・現場ラウンド
・売上・利益の予実管理
※現場スタッフは、正社員・契約社員・アルバイト等、様々な雇用形態です。
大きな営業所では、登録されているスタッフ数が何千人規模となります。
2．営業活動（全体の2割を占める業務）
・各建築・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。
・既存クライアントの案件対応や新規案件への対応。
※既存拠点の場合、売り上げの8割が既存クライアントからの受注案件となります。
売り上げ目標未達想定の場合、新規クライアントへの営業活動を強化します。
（仕事の特徴）
非常に裁量権がある職掌です。
営業所については、どのような業種・職種の請負案件を増やしていくか、また何名の人員で運営していくかは営業所所長の裁量です。
基本営業所全体の、売上・利益の年間実績で営業所所長の給与と、拠点全体の賞与額が決定していきます。
売上拡大・経費コントロール等、営業所長の裁量によって決定していきます。
自分がやった分だけ報酬に結びつく仕事です。
キャリアステップも、売上・利益をしっかりと達成し続ければ、営業所長・支店長・統括所長・部長・事業本部長・役員とございます。
（研修スケジュール）
入社（合計6カ月間の研修開始）
↓
東京本社導入研修（1～2週間前後）
・社内システム
・事業について
・法令基礎
・各計数
・請負営業基礎
↓
佐野研修センター（5日間）
・現場基礎研修
↓
全国営業所OJT研修（1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます）
・営業所業務全般
・請負工事受注
・現場スタッフ手配
・日次・月次業務
・現場入職
・現場スタッフ採用
・営業所計数
見積り研修（東京本社1カ月）
配属先営業所研修（2週間程度）
※各フェーズで合否判断あり。
※合格の場合
東京本社最終研修
・人事関連
・財務経理関連
・コンプライアンス
・営業所戦略・戦術策定
↓
研修修了（総合的な合否判断あり）。7カ月目から責任者として営業所配属。
■従事すべき業務の変更の範囲
請負工事サービスに伴う営業所関連業務全般
■就業場所の変更の範囲
研修は全国各地を廻っていただきます。長期出張があります。
研修終了後、当面の間は希望勤務地で調整、但し希望に合わせて将来的に転勤の可能性あり。
■勤務地は以下エリアがあります。応募後の面談時にご希望の勤務地エリアについてお知らせください。
・北海道・東北エリア
（仙台・青森・秋田・盛岡・郡山・札幌）
・首都圏エリア
（八王子・宇都宮・川越・さいたま・前橋・水戸・つくば・柏・千葉・横浜・東京（錦糸町）・秋葉原・北千住・葛西・立川・甲府）
・関西エリア
（神戸・大阪）
・中日本エリア
（長野・松本・新潟・長岡・中部（尾張一ノ宮）・名古屋・浜松・沼津・静岡）
・中四国九州エリア
（高松・岡山・広島・福岡・鹿児島・熊本）
※希望勤務地がある方ご応募時にご相談ください。
■必須要件
・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可))
・正社員の経験が5年以上
上記を満たし、以下いずれかを満たす方
・営業経験（個人・法人問わず）
・営業所や店舗の運営（業種問わず）
・マネージメント経験（業種問わず）
・建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある
■歓迎要件
・人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験がある方
・全国どこでも勤務可能な方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収450万円~700万円
月給38万5千円以上
(役職手当含む/20Hみなし残業代含む5万1500円~。超過分は支給)
昇給年1回(業績・実績により)
賞与あり(業績により年2回 1月・7月)
（年収例）
800万円/入社5年目/部長（統括）/48歳(月給55万円+賞与)
600万円/入社3年目/支店長/41歳(月給42万円+賞与)
550万円/入社1年目/営業所長/38歳(月給38万5000円+賞与)
試用期間：有り (6ヶ月)
・試用期間6ヵ月後の研修合格者は営業所責任者へ
・試用期間の6ヶ月間は一律月給35万円（みなし残業代20時間分4万6800円含む・超過分支給）
・営業所責任者（月給38万5千円みなし残業代20時時間分5万1200円含む・超過分支給）
・不合格の場合は責任者ではなく、営業所内外勤社員として配属。最下限を月給30万円～で試用期間後、再度設定。
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
■福利厚生
社会保険完備/定期健康診断
通勤交通費支給
会社携帯貸与
研修時の社宅(自宅より通勤が困難な方) は会社ご用意
営業所が遠方の場合帰省交通費を月1回支給・所長就任後は社宅費用は会社半額負担(規定あり)
所長は単身赴任手当あり(地域により支給額異なる)
※確定拠出年金制度（DC）制度
■休日・休暇
年間休日121日
完全週休2日制原則土曜・日曜。祝日(所長就任後は状況により出勤あり。代休取得あり)
・月の最終土曜日は所長就任後は東京本社にて月次会議あり。代休取得あり。
・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)