業種: 商社・卸売
職種: 管理部門・事務・企画 - 総務
掲載日 2026/07/02
■会社概要
産業機器などの幅広い商材を提案し、市場課題や社会課題の解決に貢献しています。
■会社情報
・業種 鉄鋼・機械, 商社（その他）
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
会社の持続的な成長を支える根幹の業務として、以下のミッションをお任せします。単なる実務担当ではなく、経営戦略と連動した重要ポジションです。
施策の立案と実行： サステナビリティ推進における具体的な施策の立案および実行フォロー。
委員会の運営： サステナビリティ推進委員会の議案作成、当日の進行、および委員のフォローアップ。
マテリアリティの管理： 会社グループのサステナビリティ戦略に基づいた、マテリアリティ（重要課題）特定プロセスの企画・実行・管理。
目標設定とモニタリング： 特定されたマテリアリティに基づく具体的な目標（KPIを含む）の設定と継続的なモニタリング。
データ収集と情報開示： 外部からの要請を踏まえた社内情報・データの収集、および適切な情報開示。
ステークホルダーとの対話推進： 投資家などを対象とした統合報告書の製作、および自社HPの更新を通じた発信。
■従事すべき業務の変更の範囲
会社で定める範囲による
■就業場所の変更の範囲
会社の定める範囲による
■必須要件
・コンサルティングファーム業界において、3年以上のサステナビリティ推進、 ESG関連業務経験をお持ちの方
・情報開示（統合報告書、サステナビリティレポート等）の作成に携わる経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
■歓迎要件
・CDP、FTSE、MSCI、S&P等のESG評価機関への対応経験をお持ちの方
・マテリアリティ特定、アクションプラン策定の経験をお持ちの方
・GHG排出量算定業務の経験
・気候変動対応（シナリオ分析等）の経験
・CSR推進に関する経験
・ISO14001の実務経験、知識
・第三者保証に関する知識
・英語力（ビジネスレベル）
■給与・待遇
月給 382,000円 ～ 532,000円
賞与： 年2回 ( 年間直近実績： 6.15ヶ月（支給月/6月12月）)
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
試用期間：有り (6ヶ月)
（就業時間）
09:00〜17:00
休憩時間：60分
■福利厚生
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・積立貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
■休日・休暇
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)