業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 専門職 - ITコンサルタント
掲載日 2026/06/26
■会社概要
デジタルマーケティングサービスなど
■会社情報
・業種 IT, Web
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
・技術・ビジネスの境界人材としてクライアントの経営改善を支援
コンサルティング部門におけるデータ分析の専門家として、ビジネス・オペレーション課題の定量的な解析を行います。また、保有データやシステムのアセスメントを行い、クライアントのデジタル化に向けた課題を整理し、技術ービジネスの双方を理解しているプロフェッショナルとして、クライアントとコミュニケーションを行いながら各分析テーマの実行計画の策定を支援します。
a.購買・顧客行動などのデータに基づくマーケティング戦略の策定・実行(デジタルマーケティング領域)
購買データ、Webサイト行動データ、アプリ利用データ等、マーケティングデータの分析結果をもとに、マーケティング上の戦略策定や施策最適化を支援します。
b.データに基づくオペレーション改革の計画策定・実行(オペレーション領域)
クライアントの活動から発生する各種オペレーションデータ(調達、在庫、販売、人や機器の稼働データ、メンテナンス履歴等)から課題を可視化し、データに基づいた改善案・改革案を提案、支援します。
（具体的な案件例）
・データ分析に基づくビジネスやオペレーションへの示唆出し、レポーティング、クライアントとのコミュニケーション
・顧客への課題ヒアリング、クライアントデータの調査や集計・モデリングに基づく、デジタル化のfeasibility study、実行計画の方針策定
・仮説構築・分析によるオペレーションKPIの定義、可視化スキームの構築、実行支援
■出張について
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。
■必須要件
・RPAを活用したBPRの経験者
・コンサルティングおよびプロフェッショナルサービスの経験
■歓迎要件
・AIエージェント・LLMの知識がある方
・プロジェクトマネージャー、リーダーの経験
■給与・待遇
想定年収 7,000,000円 -16,000,000円
年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
・賞与：年1回（8月）
・昇給：年1回（8月）
（残業代）
※メンバー・リーダーの場合
固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込(30時間分か40時間分かは等級による)
月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の固定残業代142,900円
※マネージャーの場合
管理監督者のため、残業代なし。
試用期間：有り (3ヶ月)
給与は試用期間中も変わらず
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
フレックス制度
フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00）
標準勤務時間：8時間／日
■福利厚生
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
・メンター制度
上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・1on1
日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・各種オリエンテーション
入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・サバティカル制度
勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。
・確定拠出年金
社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・インフルエンザ予防接種無料
インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
・ベネフィット・ステーション
従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。
・シックリーブ制度
病気・怪我による休養、健康保護や感染症拡大防止を目的とした、入社初日から使用可能な特別休暇（有給）です。（付与日数：年3日）
喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■休日・休暇
年間休日：123日
毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
慶弔休暇
介護休業
産前産後休暇制度
育児休業制度