業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2026/06/18
■会社概要
情報プラットフォームの展開など
■会社情報
・業種 IT, ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進/運用を担っていただきます。
1．海外の労務体制・ガバナンス強化
・海外拠点における労務体制およびガバナンス強化のリード
・海外拠点の人事企画機能（報酬・評価・福利厚生・人事制度等）
・海外拠点における評価・報酬制度の設計/運用支援
・福利厚生制度の企画・設計、運用設計
・海外拠点管理（労務ガバナンスの設計・運用支援 など）
2．海外子会社のPMIプロセスの実行
・M&A後の人事関連施策全般の推進（具体的には、バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合の計画策定・推進）
3．海外拠点立ち上げ（オペレーション設計含む）
・海外事業の経営層と密に連携しながら、立ち上げの意思決定フェーズから参画し、オペレーション/制度の設計・整備を推進
4．オペレーション
・グローバルベンダーの統合・最適化
・駐在員関連の手続き（給与計算・異動等）などグローバルモビリティのプロセス整備・実行
働き方：リモート可（週1回程度の出社が発生する可能性あり）
出張：年1回程度（想定）・
その他：スリランカ・中国を中心とした海外拠点との連携あり
■就業場所の変更の範囲
ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
■必須要件
・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問）
・日本語ネイティブレベル
・プロジェクトリード／マネジメント経験（プロジェクト内容不問）
・給与計算・労務オペレーション設計運用などの労務領域（いずれかの領域で5年以上の実務経験）
・海外子会社の管理業務（主にガバナンス・リスク管理）
・多様な文化・価値観のある環境で、関係者と合意形成しながら推進できる方
■歓迎要件
・英語を活用した実務経験
・グローバルに展開する企業での人事企画/制度運用経験（Global HR、C&B、HRBP等）
・PMIや制度統合のプロジェクト経験
・プロジェクトオーナーやピープルマネジメント、その他類する経験
・海外での勤務経験
・多様な価値観のメンバーが協働することが求められる環境での就労経験
■給与・待遇
想定年収 8,200,000円 -10,000,000円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
試用期間：有り (3ヶ月)
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
フルフレックス
所定労働時間：8時間（コアタイムなしのフルフレックス制度）
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費（上限 5万円/月）支給します。
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有ほか
（喫煙環境）
・受動喫煙防止措置：有り
・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
■休日・休暇
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇（10日〜）、慶弔休暇、出産/育児休暇
・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）