業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務
掲載日 2026/06/18
■会社概要
・紹介予定派遣サービス
・人材派遣サービス
・アウトソーシングサービス
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
派遣営業の業務工程の中で、企業に対する求人内容確認（ヒアリング）から就業決定までの業務をオンラインにて巻き取り・生産性向上を目指すポジションでの募集です。
・派遣人材募集に伴う求人要件作成～契約までの業務
・クライアント担当者との打ち合わせ
・要件作成のためのヒアリング・求人条件の交渉
・求人案件の進捗管理
・クライアントへの人選状況の報告や難航した場合の相談
・候補者人選のサポート
・社内人選担当とのチャットでの相談
・候補となった派遣スタッフへの連絡
・職場見学の同席
・クロージング
・契約手続きの案内、他顧客との電話/メール含む事務作業
※企業担当者からの折り返しへの対応（受電）も1日3件程度発生
電話件数：10～20件/日
職場見学件数：６～８件/月
企業への求人詳細ヒアリング件数：３０～４０件/月
使用システム：キントーン、自社システム
※対面で企業や派遣スタッフとやり取りをする場面はなくオンラインでの対応のみ（対面が必要なケースは営業にトスアップ）
（補足）
グループ構成：11名、女性7割、平均年齢36歳
同業務は5名おり、リーダーからの指示で業務が振り分けられます。
※入社～１か月は週5日出社、3か月目は週3日程度出社、それ以降（業務習熟後）は基本在宅勤務が可能です。（出社日は先輩からの業務フォローを実施）
既存メンバーは週0～2日程度出社しています。
※在宅勤務は自宅で機密性を確保して勤務できる環境がある場合に限ります
（社内コミュニケーションツール）
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
（リモートワークに関する補足事項）
・ご入社後、1か月は週5日オフィスへの出社をお願いします
・入社3か月目は週2～3日程度の出社、業務習熟後は在宅勤務の割合が増えます
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
■就業場所の変更の範囲
転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
■必須要件
・販売/接客/営業/サービス業問わず、顧客と何かしらの折衝経験がある方
・PC基本操作ができる方
■歓迎要件
・営業/販売職などの経験がある方
・目的や優先度を踏まえながら自律的に行動できる方
・必要に応じて周囲に確認・相談を行いながら、主体的に業務を推進できる方
■給与・待遇
月給 213,100円 -213,100円
・賃金形態：月給制
・賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月）
・想定年収：319万円～（月間5時間の残業代・賞与含めた想定）
・時間外手当：別途支給
※上記は月間20時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収
・自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※通勤には公共交通機関をご利用ください（バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給可）
（就業時間）
定時労働制：9：00～17：30 （休憩60分）
時間外労働：有 ※1日の所定動労時間（7.5時間）をこえる分支給
※残業：月15～20時間程度
※時間外勤務
・年間の総労働時間を定めております
・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています
■福利厚生
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
（評価制度・インセンティブ・研修）
・Will-Can-Must（WCM）制度
個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています
・Good Action Bonus（GAB）制度
担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります
・Goal in Bonus（GIB）制度
年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります
・研修・スキルアップ
選択式研修・教育訓練休暇（有給）
（雇用区分補足）
※以下の2種類の雇用区分に分けています。それぞれに有期・無期契約があります
MS（ミッションスタイル）：成果型
JS（ジョブスタイル）：遂行型
▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください
https://bcove.video/3MgiXxk
（女性の働き方）
・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率38.8％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
喫煙環境：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
■休日・休暇
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します。
期中に消化必須のフレックス休日も付与します。 ※入社時期によって付与日数は変動あり
年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます。