業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - AI・ML・ビッグデータスペシャリスト
掲載日 2026/06/16
■会社概要
デジタルマーケティングサービスなど
■会社情報
・業種 IT, Web
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。
また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。
さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。
・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします
・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます
・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発を行っていただきます
・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です
業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。
（出張について）
アサインによっては宿泊を伴う出張も発生する可能性がございます。出張へのご対応が事情により難しい等の場合は面接時にご相談ください。
■必須要件
・大学・大学院等の研究、および、業務やご自身で下記経験・スキルを培われた方
・機械学習・深層学習に関する知見と主要なフレームワークを用いたモデル開発経験
・python等の言語を用いたソフトウェア・システム開発に関する知見と経験
■歓迎要件
・特定のビジネスドメインにおける知見
・クラウド環境（AWS, GCP, Azureなど）におけるシステムの設計・構築・運用経験
・開発した機械学習モデルの運用・改善を見据えたMLOpsの実践経験
・LLM（大規模言語モデル）などの生成AI技術に関する研究・開発経験、またはそれらを活用したシステム開発経験
・技術コミュニティでの発表、論文執筆、OSS貢献などのアウトプット経験
■給与・待遇
想定年収 4,000,000円 -6,000,000円
年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給
給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による)
月給50万円の場合、基本給380,950円、40時間分の固定残業代119,050円
・賞与：年1回（8月）
・昇給：年1回（8月）
試用期間：有り (3ヶ月)
給与は試用期間中も変わらず
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
■福利厚生
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給）
（オンボーディングとキャリア支援）
・メンター制度
上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・1on1
日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・各種オリエンテーション
入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・サバティカル制度
勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。
（ライフ・ヘルスケア支援）
・確定拠出年金
社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・インフルエンザ予防接種無料
インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
・ベネフィット・ステーション
従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。
・シックリーブ制度
病気・怪我による休養、健康保護や感染症拡大防止を目的とした、入社初日から使用可能な特別休暇（有給）です。（付与日数：年3日）
喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
■休日・休暇
年間休日：123日
毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日
・マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能）
・シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日）
・年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休暇制度
・育児休業制度