業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - デバッグ・テスト・QA
掲載日 2026/06/12
■会社概要
人材派遣・紹介予定派遣事業など
■会社情報
・業種 IT, 人材ビジネス
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
ソフトウェアテスト・QA事業立ち上げに伴い、将来的な教育・育成・組織化を担うメンバーを募集します。
当社は、開発・インフラ領域で既に多数の取引実績を持つ、東証プライム上場グループ企業です。
その既存顧客基盤を活かし、2026年よりソフトウェアテスト・QA事業を本格始動しました。
現在は、大手SIer・メーカー系企業・通信系企業・車載／組込み領域を中心に、品質ニーズ拡大に伴う組織立ち上げフェーズです。
「テストだけで終わりたくない」「市場価値の高いキャリアを形成したい」「将来的にはリーダー・教育・組織運営側にも挑戦したい」そんな方を募集しています。
（このポジションで得られること）
QA業界では、“現場を続ける以外のキャリア”が少ないのが実情です。
当社では、教育・内勤・マネジメント・品質組織作りなど、長期的なキャリア形成を見据えています。
また、車載・通信・IoT・組込みなど、高難易度QA領域の知見を活かしながら、教育・育成側へキャリアを広げられます。
（想定業務）
※まずは現場経験を活かしたPJ参画
・テスト設計
・品質分析
・評価検証
・QA業務
※将来的には
・新人教育
・QA研修講師
・レビュー対応
・標準化
・育成体制構築
・組織づくり
■勤務地について
本社（東京都新宿区）または、23区内（もしくは横浜）の各プロジェクト先
※プロジェクトアサインは、本人希望を考慮し面談のうえ決定します。
※本人が納得しないアサインは行いませんのでご安心ください。
就業場所の変更の範囲：一都三県
■必須要件
・ソフトウェアテストまたはQA経験（3年以上）
■歓迎要件
・テスト設計経験
・リーダー経験
・後輩育成経験
・レビュー経験
・組込み評価経験
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 350,000円 ～ 600,000円
※残業は月平均10時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給。
ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※年収例（提示額例）
前職350万円 ⇒ 430万円（25歳・経験3年）
前職440万円 ⇒ 540万円（32歳・経験9年）
前職580万円 ⇒ 670万円（38歳・経験11年）
※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。
市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例もあります。
本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。
※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。
昇給：年2回（4月・10月/勤務評価による）
賞与：年2回（6月・12月/業績連動）
通勤手当：有（月上限3万円まで）
環境整備手当（入社初月支給）
OSL（オンサイトリーダー）手当
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
試用期間：2〜4ヶ月です。
※試用期間中の給与、待遇の変更はありません。
（就業時間）
09:00〜18:00／休憩時間：60分
※PJ先により変動あり（10:00～18:30(7.5h)、9:00～17:45(7.75h)、9:00～17:30(7.5h)など）
万が一、稼働時間が高くなった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。
改善が見られない場合はプロジェクト撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。
過度な残業を強いることは決してありません。
■福利厚生
・各種研修制度
・資格取得支援：受験費用負担・インセンティブ支給・図書購入補助
・フォロー面談：1～2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜実施することも可能です。
・サークル活動/コミュニティ：ダーツ、フットサル、バスケ、事業部BBQなど
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株
・出産祝い金
・結婚祝い金
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・各種表彰制度
喫煙環境：禁煙
■休日・休暇
年間休日：125日+年5日有休取得義務有り
※年間有給休暇：付与日数10～20日
完全週休2日制（土・日）
年末年始休暇
夏季休暇
産前・産後休暇 ※取得実績あり
育児休暇 ※取得実績あり
弔事休暇
介護休業