業種: 運輸・物流
職種: ITエンジニア - デバッグ・テスト・QA
掲載日 2026/06/11
■会社概要
物流DXプラットフォームの運営
■会社情報
・業種 物流・運輸・倉庫
・従業員数 10～50名
■仕事内容
急速な事業拡大に伴い、プロダクトの信頼性と開発スピードを両立させる「攻めのQA体制」の構築が急務です。
単なる検証作業に留まらず、自ら顧客の業務現場を深く理解し、仕様の不備や負の体験を上流工程から摘み取ることで、プロダクト価値を最大化。「物流の現場で本当に信頼される品質とは何か？」という問いに向き合い、テスト自動化やプロセス改善を通じて、プロダクトの成長を支える品質保証をリードいただきたいと考えています。
（具体的な業務内容）
社内横断のプロダクトを横断しての品質保証活動を実施していただきます。
・品質に関わるステークホルダーとのコミュニケーション
・テスト分析、テスト設計、テスト実行
・上流工程での仕様へのレビュー
・テスト設計・自動テスト など、QAノウハウの蓄積・プロセス改善
・品質メトリクスの計測と分析、プロダクトへのフィードバック
・チームメンバーの成長支援
・QA案件のリード
・中長期の品質計画・品質マネジメント
（プロダクトについて）
運送会社どうしの荷物とトラックをマッチングする、業界最大級のマーケットプレイスです。
26年間 提供しているサービスですが、19兆円という市場規模から見ると、まだまだ成長をできるポテンシャルがあり、山を登り始めたところです。2021年には大幅なリニューアルを行いました。
物流を支えているのは運送会社だけではありません。今後は、運送会社どうしだけではなく、全ての物流に関わる荷物を運んで欲しい人と、荷物を運びたい人の課題を解決するプラットフォームとして、テクノロジーをベースに、急成長をしています。
（開発環境）
・言語： Kotlin, TypeScript, JavaScript, Python 等
・フレームワーク等： Spring Boot, Vue.js
・永続化： MySQL、Redis
・構成管理： Docker, Terraform
・クラウドサービス： AWS（ECS, SQS, SNS, RDS, CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、ElasticSearch 等）
・監視： Datadog
・開発環境： Mac, Github, Notion, Slack, IntelliJ IDEA, RubyMine 等
・テストオートメーション : MagicPod
■リモートワークについて
グループ全体で週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れています。
（※配属部署ごとに上記が異なる場合があるため、選考時にご案内いたします。）
■就業場所の変更の範囲
雇入れ直後：現在記載の就業場所
変更の範囲：会社の定める場所（出向等を含む）
■必須要件
・開発チームと品質改善を進めるためのコミュニケーション
・Webアプリケーションのテスト・レビューに関する実務経験（計画・設計・実行）
・Webアプリケーションの QA エンジニア実務経験、または自動テスト実装・運用経験、開発経験（3年以上）
・プロダクト品質改善におけるリード経験（テストに関わる見積、タスク、進捗、不具合管理およびプロダクトの価値が今より良くなるための改善アクション等）
■歓迎要件
・Webサービスの開発プロセス（上流工程）にQAとして携わった経験
・Webサービスの開発知識・経験（SQLでの確認/Linux経験を含む）
・自動テストの構築・運用・推進経験（Playwrightなど）
・テストフレームワークを用いて想定シナリオベースの実装で結果判定
・JSTQB資格
・品質改善についての活動・推進経験
・QA組織の立ち上げ、外注コントロール
■求める人物像
・自ら積極性と責任感を持って課題発見・解決に取り組める方
・社会にインパクトを与えるプロダクト/サービスの開発に携わりたい方
・自身の技術向上、事業の成長にコミットしたい方
■給与・待遇
想定年収：504万円～756万円
月給：360,000円～540,000円
基本給：274,285円～411,428円
固定残業代：85,715円～128,572円（40時間）
賞与年2回（4月/10月）※業績連動
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の条件に変更なし
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
■福利厚生
・各種保険：雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス）
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・持株会制度
・各種交流会 等
喫煙環境：禁煙
■休日・休暇
土曜日、日曜日、祝日、会社が指定する日（年末年始等）
年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）
慶弔休暇
夏季休暇（原則3日間）
特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
アニバーサリー休暇（1日間）
産前産後休業
育児休業（入社1年経過後から取得可）等