業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務
掲載日 2026/06/11
■会社概要
・紹介予定派遣サービス
・人材派遣サービス
・アウトソーシングサービス
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
営業の代理として職場見学を対応頂きます。
・クライアント先に訪問し、職場見学のファシリテーション（1～5件/日）
・営業への情報共有、日程調整
・職場見学実施後、クライアント先や営業への引継ぎ連絡
・付随する事務（資料作成など）
（職場見学とは？）
派遣スタッフの方、派遣就業先の方双方がミスマッチのないよう事前に業務の確認を行う場です。
双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートをします。
本ポジションは担当営業と連携し多くの就業創出をしていきます。
特定のクライアントや派遣スタッフの方を担当することはなく1案件ごとのサポートなので、勤務時間中は集中してお仕事時間が終わったらプライベートとメリハリが付けやすいお仕事です。
（ポイント）
・入社後はOJT含む研修があって安心
・同業務の方もいますので、安心して始められます
・業界未経験からスタートもOK
（担当エリア）
大阪市内中心部（北区・西区・中央区のオフィス街） ※その他の訪問も稀に発生します
（社内コミュニケーションツール）
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
■リモートワークについて
※業務状況によってリモートワーク/在宅勤務可能です
・ノートPC、iPhoneを貸与
・顧客先への訪問がメインとなり外出が多くなりますが、事務処理の際は在宅勤務やサテライトオフィス利用可能です。
※入社後2週間程度は研修のためご出社の頻度が高くなりますが、慣れたら出社は週1～2回となります。
※独り立ち後はオフィスに出社しなくても仕事が可能です。「週○日は出社マスト」という全社ルールはありません。
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
就業場所の変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
■必須要件
・ 販売/接客/営業などなにかしらの人と接するお仕事の経験がある方
・ OA基本操作が可能な方（ビジネスメール送付経験）
■歓迎要件
・ コミュニケーション力やホスピタリティを活かしたお仕事をしたい方
・ スピード感もって自主的・柔軟に動ける方
・ 営業経験をお持ちの方
■給与・待遇
月給 ：193,600円 -193,600円
・賃金形態：月給制
・賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月）
・想定年収：260万円～（月間5時間の残業代・賞与含めた想定）
・時間外手当：別途支給
※上記は月間5時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収
交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
※業務上交通費は全額事後精算
（就業時間）
09:00〜17:30／休憩時間：60分
※時間外勤務
・年間の総労働時間を定めております
・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています
■福利厚生
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度：会社からの指示に基づき自宅のみにて終日（実働6時間/日以上）勤務した場合、1日あたりの基準額（200円）と在宅就業時の評価に基づき、月額で支給
・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）
（評価・インセンティブ・研修）
・Will-Can-Must（WCM）制度
個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています
・インセンティブ制度
目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります
・Good Action Bonus（GAB）制度
担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります
・Goal in Bonus（GIB）制度
年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります
・研修・スキルアップ
選択式研修・人事研修、職種別研修・教育訓練休暇（有給）
（雇用区分補足）※以下の2種類の雇用区分に分けています。それぞれに有期・無期契約があります
MS（ミッションスタイル）：成果型
JS（ジョブスタイル）：遂行型
※本求人はJS有期となります。
※詳しい人事制度については以下動画をご覧ください
https://bcove.video/3MgiXxk
（女性の働き方）
・育児支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）
喫煙環境：原則禁煙※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり
■休日・休暇
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・介護休暇
有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり
年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます