業種: 小売販売
職種: サービス・店舗・販売 - 店長
掲載日 2026/06/11
■会社概要
自動車買取事業など
■会社情報
・業種 小売（専門店）, サービス（その他）
・従業員数 100～300名
■仕事内容
（役割と期待内容）
輸入名車専門店の店長候補として、店舗の売上目標達成と事業拡大を強力に推進する中核的な役割を担っていただきます。
具体的には、店舗全体の運営管理、販売戦略の立案と実行、在庫管理、そして顧客満足度を最大化するための質の高い接客・営業活動を統括していただきます。
また、メンバーの育成・指導を通じてチーム全体のパフォーマンスを向上させ、強固な店舗体制を築き上げることも重要なミッションです。
強いリーダーシップと目標達成へのコミットメントを持ち、変化に柔軟に対応しながら自ら課題解決に取り組み、事業を牽引してください。
将来的には、多店舗展開や新規事業の立ち上げにも深く関わり、幹部候補として事業成長を加速させることを期待しています。
・店舗全体の運営管理、売上・利益目標の達成とKPI進捗管理
・輸入名車の販売促進、営業戦略の企画と実行
・顧客満足度向上のための接客、クレーム対応と改善
・車両の仕入れ計画立案、在庫の最適化と品質管理
・事業拡大を見据えた店舗運営の改善と新規施策の提案
・チームメンバーの育成・指導、店舗全体のパフォーマンス向上
（教育制度）
入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。
配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。
1. 入社時研修（9営業日）
最初の9日間は、会社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。
・入社時理念研修：社長や役員が会社の歴史やフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。会社の価値観を共有する場です。
・事業部理解研修：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。
・車輌取扱い研修：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と会社の取り扱い基準を習得します。
・実務スキル研修（ビジネスマナー・文書）：会社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。
・現場同行研修（3日間）：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。
2. 本配属後
・OJT：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。
会社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。
■必須要件
・中古車業界での販売または営業の実務経験3年以上
・店舗運営・マネジメント経験3年以上
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
■給与・待遇
想定年収 7,000,000円 -12,000,000円
月給583,400〜1,000,000円
みなし残業代20h76,000~130,300円を含む※超過分は別途支給
※前職を考慮し決定
・昇給：年2回
・賞与：年2回(入社6ヶ月以上)
・役職手当（チームリーダー以上が対象）
・通勤手当（月70,000円まで）
・愛車手当（月5,000円）
・家族手当（月5,000円）
・子ども手当（月5,000円）
・住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上）
・各種資格手当
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の条件変更：なし
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
■福利厚生
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康促進施策
・退職金制度（勤続満5年以上対象）
・定年後再雇用（65歳まで）
・懇親会費補助
・社員紹介制度（報奨金50万円）
・ストックオプション制度
・社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）
・結婚祝い金・出産祝い金
・その他慶弔見舞金
・育休・産休制度（取得実績あり/復帰率100%）
※各種研修制度充実
喫煙環境：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※喫煙可能区域での業務なし
■休日・休暇
・週休2日（日曜定休+シフト制※社内カレンダーによる）
・冬季休暇（年末年始）
・夏季休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・GW休暇（社内カレンダーによる 5~6日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇