業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - デバッグ・テスト・QA
掲載日 2026/06/10
■会社概要
ウィルグループ(東証一部6089)のグループ会社で、人材事業、SI事業を中核としており、9期連続増収増益の急成長をしている企業です。2020年にはグループとして売上1000億を中期目標として掲げ、1年前倒して2019年に達成。
近年、政府が「働き方改革」を提唱して以降、長年にわたって継続している「販売」「コールセンター」「オフィスワーク」の各分野に加えて、「介護」「保育」「外国人労働者」「ミドル・シニア」の領域でも次々と新しいサービスを立上げ、人手不足の改善に貢献するとともに、事業拡大を実現しています。
さらに、テクノロジーを活用したサービスも強化するため、2014年にはシステムインテグレーション（SI）事業をスタートさせました。
■会社情報
・業種 IT, 人材ビジネス
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
ご経験・スキル・志向に応じて、以下いずれかの領域をお任せします。
（テスト・評価検証）
・結合テスト／総合テスト
・テストケース実施
・実機試験
・スマホアプリ検証
・ECサイトテスト
・不具合報告／再現確認
・リリース前検証
・SQLを用いたデータ確認
（QA・品質改善）
・テスト設計
・テスト観点整理
・仕様レビュー
・品質分析
・不具合傾向分析
・品質改善提案
・開発チームとの連携
（自動化領域）
・テスト自動化設計
・Selenium／Playwright活用
・CI/CD連携
・自動テスト実装
・品質DX推進
（リーダー・組織領域）
・テスト計画
・進捗管理
・顧客折衝
・メンバー管理
・QA標準化
・教育体制構築
・チーム立ち上げ
（教育・育成領域）
・新人教育
・QA研修講師
・レビュー対応
・ナレッジ共有
・育成体制構築
※想定案件
・スマホアプリ検証
・ECサイトテスト
・基幹システムQA
・業務システム検証
・APIテスト
・通信系システム検証
・車載／組込み評価
・メーカー系評価検証
・IoT関連システム検証
・リリース前検証 など
■勤務地について
東京都新宿区または、23区内（もしくは横浜）の各プロジェクト先（新宿／品川／大崎／豊洲／勝どき／錦糸町／桜木町／関内など）
※プロジェクトアサインは、本人希望を考慮し面談のうえ決定します。 本人が納得しないアサインは行いませんのでご安心ください。
就業場所の変更の範囲：一都三県
■必須要件
・高卒以上
・テスト経験（結合テスト／総合テスト／評価検証 等）1～3年以上
※単体テストのみは対象外
■歓迎要件
・テスト設計経験
・品質改善経験
・SQL使用経験
・Selenium使用経験
・Playwright使用経験
・CI/CD知識
・組込み評価経験
・車載／通信系経験
・リーダー経験
・後輩育成経験
・顧客折衝経験
・Selenium
・Playwright
・Java
・Python
・JavaScript
・Git
・CI/CD
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 300,000円 ～ 600,000円
※残業は月平均10時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給。
ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
（年収例・提示額例）
前職350万円 ⇒ 430万円（25歳・経験3年）
前職440万円 ⇒ 540万円（32歳・経験9年）
前職580万円 ⇒ 670万円（38歳・経験11年）
※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。
※市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も
”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げているウィルオブ・ワークでは、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。
昇給：年2回（4月・10月/勤務評価による）
賞与：年2回（6月・12月/業績連動）
通勤手当：有（月上限3万円まで）
環境整備手当（入社初月支給）
OSL（オンサイトリーダー）手当
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
試用期間：2〜4ヶ月です。
※試用期間中の給与、待遇の変更はありません。
（就業時間）
※PJ先により変動あり
10:00～18:30(7.5h)、9:00～17:45(7.75h)、9:00～17:30(7.5h)など／休憩時間：60分
万が一、稼働時間が長くなった際は営業担当が残業抑制の交渉をします。
改善が見られない場合はプロジェクト撤退も視野に改善要望を伝えにいきます。
過度な残業を強いることは決してありません。
■福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株
・出産祝い金
・結婚祝い金
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（年1回）
・各種表彰制度
・各種研修制度
・資格取得支援：受験費用負担・インセンティブ支給・図書購入補助
・フォロー面談：1～2ヵ月周期で実施。必要があれば適宜実施することも可能です。
・サークル活動/コミュニティ：ダーツ、フットサル、バスケ、事業部BBQなど
喫煙環境：禁煙
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
年間休日：125日＋年5日有休取得義務あり
年間有給休暇：付与日数10～20日
年末年始休暇
夏季休暇
産前・産後休暇 ※取得実績あり
育児休暇 ※取得実績あり
弔事休暇
介護休業