業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: クリエイティブ・広告・マスコミ - ディレクター
掲載日 2026/06/04
■会社概要
１．医療メディア事業（自社メディア運営）
２．プロモーション・マーケティング支援事業（製薬企業等医療関連事業社向け）
３．コンテンツプロバイダー事業（ポータル等メディア運営事業者向け）
４．医療経営支援事業（医療機関向け）
５．治験支援事業
■会社情報
・業種 IT, Web, 通信, 医療・福祉関連
・従業員数 100～300名
■仕事内容
QLifeおよびエムスリーグループの医療・ヘルスケアWebサービスにおける、プロダクトデザイン・UI/UX設計をお任せします。
生活者や患者さんが必要な医療情報・サービスへ迷わずたどり着ける体験を設計し、医療従事者やクライアントにとっても価値あるプロダクトへ育てる体制をリードしていただきます。
（事業例）
・煩雑だった従業員の健康情報管理をまとめて効率化「ハピネスパートナーズ」
（LP：https://lp.m3hd.co.jp/lp/happiness-partners/）
・エムスリーデジカルで診療をラクに「エムスリーデジカル」
（ユーザーインタビュー：https://digikar.co.jp/interview/36）
（具体的な業務内容）
・ユーザーインタビュー／関係各所へのヒアリング
・定量/定性データに基づく課題分析・インサイト発掘
・中長期的な改善施策の立案・検証実行
・Figma等デザインツールを用いたUIデザイン、プロトタイピング
・エンジニア、PM、役員との仕様調整
・デザインシステムの運用・改善
（主なチーム体制）
PdM1～2名、エンジニア3～5名、デザイナー1名
（主に使用する言語、ツール、アプリケーション）
制作ツール: Figma/Adobe/Git/SourceTree/VScode
AIツール: ChatGPT/Gemini/NotebookLM/Devin/CLINE/Claude codeなど
（コミュニケーションツール）
Slack、Meet、Zoom、Confluence、Backlog など
（在宅勤務について）
月1回のチーム出社日以外は在宅勤務 or 出社の選択は自由となります。
ほぼフルリモートで働く社員もいれば、週1回はオフィスで働くなどのマイルールを設けている社員もおり、業務に支障がない範囲でご自身の裁量で働き方を決められる環境です。
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所への異動を命じることがある。会社規程に基づきテレワークを行う場所を含む。
■必須要件
・WebサービスまたはアプリのUI/UXデザイン実務経験
・Figma等のデザイン／プロトタイピングツールを用いた画面設計・UIデザイン経験
・ユーザー課題や事業課題を踏まえ、論理性と客観性に基づいてデザインを提案・実行できる力
・PM、エンジニア、ディレクター、営業、マーケターなど職種横断で協働できるコミュニケーション力
※デザインの意図（なぜその設計・表現にしたのか）や、コミュニケーション面、成果について、面接で具体的にお伺いします。
・一都三県に在住もしくは、入社までに転居可能な方
・ポートフォリオの提出（面接では制作時の考え方やプロセス、デザイン業務に対する想いを確認しています）
■歓迎要件
・デザインシステムの構築・運用経験
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンドの知識
・定量/定性データを用いたUI改善の経験
・医療系業界のコンテンツ制作経験がある方
・生成AIを活用した実務経験がある
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 321,429円 ～ 500,000円
昇給年1回（6月）
賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（実際に出社した日数分×実費：上限10万円）
※ご経験により、ご提示している年収範囲外のご条件を提示させていただく場合がございます
試用期間：有り (3ヶ月)
待遇の変更なし
（就業時間）
就業形態：専門業務型裁量労働制
標準労働時間：9時30分～18時30分／休憩時間：60分
この勤務時間で就業している社員が多いですが、チームに迷惑がかからなかったり、業務に支障がない範囲であれば始業・終業時間の調整や中抜けも可能です。
（例）お子様の送迎・病院の通院 など ※理由に制限は設けておりません
■福利厚生
社会保険各種
在宅勤務制度
企業型確定拠出年金制度
書籍購入制度
OA機器購入費用補助制度
社員紹介制度
ピアボーナス制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用全額補助
保養所（健保／基金契約のホテル・旅館他）
体育施設（健保／基金契約のスポーツ施設他）
フリードリンク
電子レンジ・冷蔵庫完備
喫煙環境：禁煙 屋内喫煙スペースあり
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日
リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）