業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: サービス・店舗・販売 - MD・バイヤー
掲載日 2026/05/28
■会社概要
自社開発のグローバルECプラットフォームの運営など
■会社情報
・業種 IT, Web
・従業員数 100～300名
■仕事内容
国内のアパレルブランドが海外市場（越境EC）へ進出するための「仕掛け人」として、戦略立案から実行まで一気通貫でお任せします。
（具体的な業務内容）
・新規パートナー（ブランド・取引先）の開拓
・新規取引先のリストアップおよびアプローチ（アポイント獲得・提案）
・問い合わせのあった企業に対するヒアリング・商談（反響営業）
・取引開始に伴う契約締結の進行、事務管理
・既存パートナーの海外市場展開・全面サポート（フロント業務）
・海外進出プロデュース：展開戦略の策定、現地ニーズに合わせたローカライズ提案
・プロモーション企画：現地の最新トレンドを捉えたキャンペーンの企画・データ分析
・ブランドコンサルティング：製品改良や展開方針へのフィードバック・調整
・ビジネス交渉：掛け率、納期、各種規約などの条件交渉
・リレーション構築：日々の在庫・納期確認、請求管理など
※一度に全てをお任せするのではなく、OJTを通じて徐々に業務の幅を広げていただきます。
（この仕事の魅力）
「日本のファッションを、世界へ。」自分が惚れ込んだ国内ブランドの海外進出をプロデュースし、世界的なヒットへ導くダイナミズムを実感できます。最先端のAI導入により無駄な定型業務は自動化されているため、クリエイティブな戦略立案や顧客とのリレーション構築に集中できる環境です。
■必須要件
・アパレル（ファッション）業界での経験3年以上（※3年未満でもポテンシャルにより応募可）
例：営業、企画、生産管理、広報、販売員、店長など職種は不問
・高いコミュニケーションスキルおよび交渉力のある方
※中国語などの語学力は不問です（日本語での円滑な意思疎通ができる方）。
■歓迎要件
・取引先対応における改善提案や業務フロー整備の経験
・アパレル業界や市場動向に対する深い理解・知見のある方
・ファッションが好きで、常に最新のトレンドに敏感な方
■給与・待遇
固定残業時間：45時間
昇給: 年2回（1月、7月）
通勤手当: 上限25,000円／月
賞与・インセンティブ: 社長賞（コミットが認められた際、イベント時に授与。特典はお楽しみ）
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更はございません
（就業時間）
10:00〜19:00
休憩時間：60分
■福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装・髪型自由
・社内研修制度
・ウェルカムランチ（入社後にチームメンバーと交流ランチ）
・インフルエンザ予防接種、健康診断（年1回・全額会社負担）
・無料健康支援サービス（無料AMH検査・無料相談窓口、家族・パートナーも利用可）
・各種社内イベント（自社開発アプリ誕生祭、BBQ、忘年会、新年会など）
・社販割引サービス（日用品・食品・ファッション等を格安で購入できる自社EC）
・ウェルフェア（福利厚生）サービス（宿泊・レジャー・スポーツ等の割引）
・オフィスビル入居者向けシェアサービス（ジム月2回無料、本の要約サービス月5冊無料、ビジネスセミナー・動画視聴無料など）
■休日・休暇
・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月後に10日付与）
・産前産後休暇・育児休暇（取得率100％／男性・女性ともに取得実績あり）
・介護休暇、慶弔休暇