業種: 旅館ホテル・娯楽・レジャー
職種: サービス・店舗・販売 - 警備・施設管理
掲載日 2026/05/22
■会社概要
リゾートホテル・貸別荘・民泊等宿泊事業、旅行業
■会社情報
・業種 ホテル・旅館
・従業員数 300～500名
■仕事内容
子育て応援リゾートホテル、「エンゼルグランディア越後中里」で第2種電気工事士の資格を活かし、施設管理スタッフとして活躍しませんか？
人気リゾート地での勤務。引っ越し補助やグループ不動産会社の紹介OK。
月1～2万円程度で住める寮あり。自由に使えるお金も多いです。
（おすすめポイント）
・賞与年2回、約2ヶ月分支給
・完全週休2日制の安定した勤務体系。年間休日は１２０日
お客様の笑顔と思い出作りをサポート。ホテル施設管理スタッフとしてご活躍いただきます。
（具体的には）
・電気、衛生、空調設備、日常点検やオペレーション業務
・トラブル発生時の対応と専門業者への修理依頼
・得意先や協力会社との折衝
・緊急対応、一時対応業務
・工事関係の対応
・帳簿書類の管理
・その他付随する業務
※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。
（施設について）
「エンゼルグランディア越後中里」は、ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。
楽天トラベル アワード2025
シルバーアワード＆日本の宿アワードTOP47をダブル受賞。
2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン。
お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります。
新潟県湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業です。
湯沢町初の上場企業としての信頼と実績がある会社で働きませんか？
正社員でしっかり働きたいとお考えの方
ぜひ上場企業の安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？
充実の福利厚生で働きやすい職場です。
1食300円で利用できる社員食堂や遠方からの方のために寮も完備されています。
ジムやプール・温泉の無料で利用可能でプライベートと両立しながら働けます。
お客様からの「ありがとう！」が直接感じられます。
ホテルという特別な空間で、旅の思い出を彩ることができ、お客様の笑顔を間近で見られる非常にやりがいのあるお仕事です
幅広い世帯にとって住みやすい。
生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎
子育て支援や教育環境も整っています・地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。
（先輩スタッフ一同より）
やりたい事はあっても、そこに足を踏み入れるのにはすごく勇気がいると思います。
エンゼルでは分かりやすく教えてくれるスタッフも、サポートしてくれる制度も充実しています。
もし興味があればぜひ一度見学をしてみて下さい！一緒に働ける日を楽しみにしています。
■必須要件
・第2種電気工事士（経験は不問）※資格取得勉強中も可能
・普通自動車運転免許（AT限定）
■歓迎要件
・ホテル業界未経験者歓迎
■給与・待遇
月給 247,660円 ～ 269,510円
昇給 年1回/11月
賞与 年2回（2ヶ月）評価により変動あり
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の待遇に変更はありません。
（就業時間）
基本シフト制
①早番8：00～17：00
②遅番12：00～21：00
時期により多少変動あり
※平均残業時間は約30時間（繁忙期）平均20時間（閑散期）
休憩時間：60分
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
引越し補助（上限15万円 ※実費支払い）
※例／引越し費用が8万円の場合は8万円を支給。 ※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。
各種資格取得お祝い金制度
研修育成制度
通勤手当（毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給）※自家用車通勤の場合、毎月上限3万8700円まで。
単身赴任手当（会社都合の場合）
従業員寮（単身用社宅あり ※寮費は月1万円～2万円）
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
退職金共済加入
定年後の再雇用制度（65歳まで）
グループ関連ホテル割引制度
ベネフィットステーション利用可能
■休日・休暇
年間休日120日。プライベートも大切にできます
完全週休2日制（月9～12日 ※土日含めたシフト制）
※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。希望休もメンバーで相談し、取得しやすくしていますし、閑散期は週3日休みも取りやすく、有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。
有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。半休・時間給も可能
慶弔休暇
産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
育児休暇（取得・復帰実績あり。男性社員も実績有）