業種: 専門サービス（その他）
職種: 専門職 - ITコンサルタント
掲載日 2026/05/21
■会社概要
2005年創業以来、上場企業のクライアントを中心に400件以上のＭ＆Ａ支援や数多くの財務経理業務のコンサルティング/アウトソーシングのプロジェクトなど経営課題を解決する実務的なサービスを提供しております。
Ｍ＆Ａ・財務経理部門の体制構築・ＩＴ対応・ＩＰＯ準備・内部統制制度の整備等、業務内容はますます高度化・多角化しており、我々プロフェッショナルに対するクライアントニーズが多様なものになっております。
■会社情報
・業種 専門コンサル
・従業員数 50～100名
■仕事内容
激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。
AI時代の成功法則として「コーポレートドリブン経営」を提唱。テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化・実行する。そんな「真の経営参謀」としての役割を担っています。
その中核を担うTechnology & Process Design（TPD）事業部は、中堅・準大手企業（年商100億〜3,000億円で、より中核は500億円～1,500億円）をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。
（仕事内容）
基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
・企画・構想策定：経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン
・BPRの推進：Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
・システム選定支援：RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施
・導入PMO：プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整
・意思決定支援：経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
■必須要件
①社内DX・システム企画の推進経験（3〜5年）
・要望出しに留まらず、社内横断の調整役として他部署を説得し、導入を完遂させた経験
・経理・人事・調達等の特定領域において、To-Beの業務フローを自ら作成した経験
・マニュアル作成、ユーザー説明会、UAT（受入テスト）の実行主導経験
②論理的なドキュメンテーション・ファシリテーション能力
・複雑な現行業務を図解し、会議で論点を整理して結論を導き出せるスキル
③会計・財務への学習意欲
・日商簿記3級程度の基礎知識（または入社までに意欲的に習得できる方）
※入社後に簿記2級程度の視点を身につけ、経営管理をリードする意欲を重視します。
■歓迎要件
・自部署の変革（BPR）を主導し、古いルールを変えて生産性を向上させた実績
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：800万円～1500万円
・賃金形態： 月給制（想定月給 500,000 円 〜 937,500円）
・算出方法： 年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）
（諸手当について）
メンバークラスの場合：月給には月30時間分の固定残業代（95,000円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。
マネージャー以上の場合：労働基準法上の「管理監督者」としての採用となるため、時間外労働・休日労働に対する手当は支給対象外となります（基本給・役職手当に含む）。ただし、深夜労働手当については別途支給します。
・昇給： 年1回
・賞与： 年2回（夏季・冬季） ※会社業績等により決算賞与の支給あり
試用期間：有り (3ヶ月)
（就業時間）
09:30〜18:30
休憩時間：60分
■福利厚生
・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・交通費全額支給（上限月3万円まで）
・結婚・出産祝金
・タナベコンサルティング持株会
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・フレックスタイム制
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・社員紹介報奨金
・社内サークル制度（参加任意）
・各種社内イベント・懇親会（参加任意）
・公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします
■休日・休暇
・完全週休2日制（土・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇