業種: 経営コンサルティングサービス
職種: ITエンジニア - プロジェクトマネージャー
掲載日 2026/05/21
■会社概要
マネジメントコンサルティング業務を行なっています。
■会社情報
・業種 ビジネスコンサルタント・コンサルティングファーム
・従業員数 50～100名
■仕事内容
中部エリアを代表するクライアント（電力・ガス等のインフラ企業、および製造業を主要顧客に持つ大手SIer）の最重要プロジェクトにおいて、PM,PL代替やPMO（Project Management Office）としての舵取りをお任せします。また、ご経験を生かしITプロジェクトの実務をサポートすることもございます。
・社会的使命を背負ったマネジメント
生活に不可欠なエネルギーインフラや、世界シェアを誇る製造現場の業務を深く理解し、プロジェクトの遅延や品質低下を防ぐ「仕組み」を構築・運用します。
・ステークホルダーとの強固な連携
経営層から現場のエンジニア、マルチベンダー体制における各社担当者まで、多様な関係者の間に立ち、共通のゴール（完遂）に向けて合意形成を推進します。
・現場に即した課題解決
デスク上の管理に留まらず、現場特有の商習慣や制約を考慮した柔軟かつ論理的なアクションで、プロジェクトを成功に導きます。
（ご入社後の流れ）
①最大10日の入社研修
・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。
②案件参画までの準備
・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。
③お客様先へ配属
・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。
■勤務先について
各プロジェクト拠点（愛知県内の近郊）※案件次第でリモートワーク/出張有無や頻度は、変動します
■出張に関して
担当プロジェクトにより単発 or 長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の出張発生の可能性が御座います。
※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。出張費用は会社負担となります。
※入社後は、本社（東京都港区）にて2週間のオリエンテーションがあります。
■必須要件
以下の（A：IT・SIer経験）または（B：電力・エネルギー業界経験）のいずれかを満たす方
（A）IT・SIer経験
・システム開発・テストの基礎知見（目安1年以上）
※「自らコードを書く」必要はありませんが、開発ベンダーの成果物を技術的な観点で評価・コントロールできる知見を求めます。
・チームリード、またはPL経験（目安3名以上）
※プロジェクトの進捗管理やメンバーのタスク管理を行ってきた経験。
（B）電力・エネルギー業界経験
・エネルギー、電力業界での就業経験
・ITシステムのチームリード、またはPL経験（目安3名以上）
※プロジェクトの進捗管理やメンバーのタスク管理を行ってきた経験。
■歓迎要件
・大規模（数百人規模）プロジェクトのマネジメント経験
・Webシステム開発の刷新・移行プロジェクト、またはクラウド移行プロジェクトの経験
・製造業、電力業界のシステム開発経験
■給与・待遇
想定年収 4,800,000円 -11,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\322,000～ 固定残業代\78,000～
（その他手当） ※会社規程に準じ支給
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
昇給・昇格：基本的に年1回（ご入社月により変動）
試用期間：有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更無
（就業時間）
9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）
上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
休憩時間：60分
■福利厚生
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会 等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
・勉強会・研修
「学びあい、教え合う」を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約100コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。
定年：65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
※業務中は禁煙をお願いしています。
■休日・休暇
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：123日 ※FY2024実績（2023年11月～2024年10月）
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇