業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: 管理部門・事務・企画 - 総務
掲載日 2026/05/21
■会社概要
人事労務ソフトの企画・開発・運営・販売
■会社情報
・業種 IT, Web
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（ミッション）
本ポジションは、オフィス環境・拠点を戦略的に設計・構築・運営するプロフェッショナルとして、組織の成長に対応したファシリティマネジメントを担っていただきます。
将来的にはオフィスファシリティ領域がひとつの専門チームとして発展する可能性もあり、その際にはチームリーダー・マネジャーとして組織をけん引していただくことも期待しています。
（業務詳細）
経営をはじめとする社内外の関係者と連携しながら、オフィス環境・拠点に関わる業務を幅広く担っていただきます。
1．オフィス戦略・コンセプト設計
・中長期的なオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援
・グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール
2．拠点構築・オフィス環境の整備や維持
・拠点構築・移転・レイアウト変更等のプロジェクトオーナーとしてのQCDコントロール
・施工会社・内装デザイン会社・什器メーカー等の外部パートナーとの折衝・管理
・物理セキュリティを考慮したゾーニング・設備選定・導入
・日常的なオフィス環境の品質管理、設備保守・修繕、BCP・防災対応
3．ビルオーナー・外部パートナーとの交渉やコスト管理
・賃貸借契約の締結・更新に伴う交渉、契約台帳の一元管理
・清掃・警備・設備保守等の業者管理および予算策定・コスト最適化
4．データドリブンなワークプレイス改善
・出社率・会議室稼働率等のオフィスデータの収集・可視化・分析
・データ・AIツールを活用したオフィス運営の効率化・改善提案
■必須要件
・ミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社（従業員数500名以上）における総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験3年以上
・企業における何らかのリーダー経験
・以下いずれかを含むファシリティマネジメントの経験
・オフィス構築・増床・移転・レイアウト変更の推進
・拠点の立上げ・管理
・ビルオーナー・管理会社との賃貸借交渉・契約管理
・上記に付随する予算策定
■歓迎要件
・業務のDXにあたってKPIを設定し、改善した経験
・インターネット・SaaS業界または数百名〜数千名規模の急成長企業での就業経験
・正社員3名以上のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験
・BPO・派遣社員など多様な雇用形態のメンバーを巻き込んだディレクション・マネジメント経験
・データ集計・分析（Excel / Google Sheets等）を活用したオフィス環境改善の提案経験
■給与・待遇
会社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 700万円〜1,001万円
（想定年収の算出方法）
・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
・※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は600万円〜858万円です。
・月額は月給50万円※4〜月給71万5,000円※5
・※4：月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)
・※5：月給71万5,000円 (基本給52万4,160円、固定残業代(みなし残業45h相当18万4,288円,みなし深夜8h相当6,552円)を含む)
・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
（就業時間）
10:00〜19:00
休憩時間：60分
■福利厚生
・社会保険・労働保険完備
・カフェテリアプラン制度あり
・多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・ Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
■休日・休暇
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与