業種: 小売販売
職種: 営業 - ルート営業（法人向け）
掲載日 2026/05/21
■会社概要
スーパーやドラッグストア、家電量販店の店頭でクライアントであるメーカー様の商品が魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にする＝「売れる売場」づくりを手掛けている企業です。
■会社情報
・業種 小売（その他）, 人材ビジネス, 専門コンサル, イベント・PR, その他の業種
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの管理育成をする「店舗販促リーダー（スーパーバイザー）」をお任せします。
（具体的には）
・販促業務の具体指示
・スタッフ勤怠管理
・採用／研修育成
・販促効果の分析／顧客への報告／改善 など
※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。
（業務のポイント）
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。
40代以上の主婦のスタッフが多いです。
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。
（こんな志向性の方がマッチします）
・人の育成やマネジメントに興味がある！
・部下や後輩を育てられる先輩になりたい！
・日々コミュニケーションをとるチームが好き！
■必須要件
・社会人経験3年以上
・接客や折衝の業務経験（飲食ホールや販売など）
・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちで運転ができる方
■給与・待遇
月給 278,125円 ～ 299,500円
・内訳：278,125円の場合
基本給195,000円＋管理職手当83,125円（管理職手当は固定残業54.08時間分の手当てとして支給）
・内訳：299,500円の場合
基本給212,100円＋管理職手当87,400円（管理職手当は固定残業52.27時間分の手当てとして支給）
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の時間外手当が支払われます。
想定年収：333万円～359万円
（モデル年収）
3年目リーダー：376万円
5年目マネージャー：454万円
（勤務時間）
働き方改革の一環として以下に全社で取り組んでいます。
シフト勤務制（8:00 or 10:00出社にずらすシフト）
※業務状況に応じて部署内での調整が必要です。
有給休暇促進 など
出張あり
・通勤手当：半年に1度支給／公共交通機関6ヶ月定期代（上限3万円×6か月）
※当面は次の算式により算出した金額を実費支給（上限30,000円／月）
（通勤交通費＝往復の交通費実費×出勤日数）
・時間外手当（固定残業代超過分）
・給与改定：年1回
・賞与：原則なし
試用期間：有り (4ヶ月)
試用期間中の労働条件に変更はありません。
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
■福利厚生
育児休業制度（取得実績多数）
介護休業制度
永年勤続表彰（5年ごと）
退職⾦制度
各種お祝金・お見舞金制度
資格取得⽀援制度
資格取得手当
全社員総会
定期健康診断
業務用PC・iphone貸与あり
服装自由 ※外部の方と会う場合は、「服装身だしなみ規則」に準ずる
■休日・休暇
年休123日以上
完全週休2日制（原則、土日祝）
※月1回～2回程度、土日の振替出勤可能性あり。土日の振替出勤分に関しては平日振替休日取得
夏季休暇（7⽉〜9⽉中に3⽇）
年末年始休暇（12/29〜1/4）
有給休暇（取得を促進しています）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（5年／10年等の勤続年数に応じて付与）
育児・産前産後休暇（取得実績多数あり）
介護休暇など