業種: 不動産・資産管理
職種: 専門職 - マンション・ビル管理
掲載日 2026/05/14
■会社概要
投資用新築一棟賃貸マンションの用地販売など
■会社情報
・業種 不動産
・従業員数 100～300名
■仕事内容
賃貸管理部のPM・BMいずれかの部署にて、入居率の向上やコスト削減、建物の美観維持など、オーナー様の「資産価値」、入居者様の「満足度」を最大化させる実務をお任せします。
培ってきた専門知識を活かし日々の業務をはじめとして、周囲のメンバーへのアドバイスやフォローを通じて、チーム全体の質を高めていただきます。
（PM／オーナー様対応）
ミッション：不動産経営のパートナーとして収益を最大化させる
・空室ゼロを実現する、戦略的なリーシング（入居促進）
・データに基づき収益を最大化させる、精密な賃料査定
・オーナー様の「良き相談役」としての経営報告・リレーション構築
・資産価値を高めるコンサルティング提案（収益改善・コスト削減）
（BM／入居者様・建物対応）
ミッション：物件の価値を守り抜き、オーナー・入居者双方の期待に応える
・物件の美観と機能を維持する、戦略的なクオリティ管理
・「選ばれる物件」を保つための、入居前チェック・原状回復
・双方の安心を支える、迅速なトラブル対応・業者手配等
・長期的な収益を守る、建物コンディションの早期発見・維持提案
※志向性や適性に合わせてPM・BMのどちらに配置するか、選考を通して決定致します。
■必須要件
以下いずれも必須
・賃貸管理の業務経験がある方
・宅地建物取引士をお持ちの方
■歓迎要件
・賃貸不動産経営管理士を取得されている方
・マネジメント経験がある方
■求める人物像
・顧客への報告やパートナーとしてのアドバイスが業務の中心となるため、ビジネスマナーは当然、不動産管理の知識を常に吸収し信頼関係を築くことができる方
・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行してきた経験がある方
■給与・待遇
想定年収：500万円～700万円（経験・能力等を考慮）
月給：368,000円~502,000円
基本給：297,500円～406,000円
固定残業代：70,500円～96,000円（30時間）
※上記は役職手当、資格手当を含んだ金額です。
※30H超過分は別途支給
昇給2回（1月・7月）
賞与2回（2ヶ月分/年）
（各種手当について）
通勤手当（上限26,000円）
住宅手当（上限25,000円）※会社規定による
役職手当（15,000円～100,000円）
資格手当（5,000円～50,000円）
深夜勤務手当
出張手当
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
■福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金(401K)
資格取得支援制度
社用車
社用携帯
■休日・休暇
年間125日
完全週休2日制
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）