業種: 専門サービス（その他）
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2026/05/14
■会社概要
経理・記帳代行
■会社情報
・業種 サービス（その他）
・従業員数 10～50名
■仕事内容
労務・給与計算のスペシャリストとしてバックオフィスを支えるポジションです。
安定した環境で、これまでのご経験を活かしながらキャリアを築けます。
（業務詳細）
人事として自社における給与計算、社会保険業務（約30名分）、庶務をお任せします。
主に、給与計算と社会保険事務を中心とした、バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。
・給与計算業務：外注先との連携・取りまとめ、結果確認
・社会保険手続き：各種届出や手続き
・勤怠管理：社員の勤怠状況の管理
・請求書発送業務
・社内資料作成
・電話応対
・会議準備
・スケジュール調整
・出張手配
・備品管理
・郵便業務
・社員からの問い合わせ＆フォロー対応
※ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をお任せしていく予定です。
■必須要件
・給与計算、社会保険業務の経験者（3年以上）
■歓迎要件
・給与計算の実務経験3年以上の方
・労務や社会保険手続きに関する知識をお持ちの方
※給与計算自体はベンダーへ依頼、顧問社労士もいるため実際に手を動かして作業をする、ということは現段階ではございませんが、知識・経験は必要です。
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：400万円～450万円
月給：273,994円～308,242円
基本給：192,363円～222,033円
固定手当：45,000円/月
固定残業手当：36,531円～41,209円（20時間分）
※超過した時間外労働分は別途追加支給いたします。
※給与は前職での待遇、経験、希望を踏まえて判断します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給／年1回（1月）
賞与／年2回（7月・12月：基本給3ヶ月）
※初年度は入社月に応じて支給いたします。
※試用期間中は賞与算定期間に含まれません。
業績賞与／年1回（12月：個人・会社業績による）
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更はありません。
（勤務時間・休憩時間）
原則9:00～18:00勤務
1年単位の変形労働時間制導入
休憩60分（11:45～12:45）
■福利厚生
社会保険完備
通勤手当(上限100,000/月)
退職金制度
選択制確定拠出型年金
資格支援制度有
思いやり規程
各種福利厚生施設 等
定年：60歳 （再雇用制度あり 65歳まで）
■休日・休暇
週休2日制（土日祝）
年間休日：123日
有給休暇：10日～40日※下限日数は入社後半年経過後付与数 ※半休・時間休も取得可能
夏季休暇：1日
年末年始休暇：5日
慶弔休暇
出産休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇（会社規定に準ずる）