業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - 社内SE
掲載日 2026/05/08
■会社概要
レシピ動画サービスの企画・開発・運営など
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 100～300名
■仕事内容
・社内の各種ITインフラの保守・運用
・SaaSの導入及び利活用
・外部委託先と協力しての社内ヘルプデスク対応
・既存メンバーと共にITを使っての業務効率化
・導入済みの主なSaaS/ツール群
GoogleWorkspace、Slack、Notion、ジョーシス、dxeco、Zooba、Quden、Okta、1Password、jamf、cybereason、Netskope、楽楽販売
■必須要件
・自動化ツール（Zapier等）やプログラム（Python等）による会社全体の業務自動化・生産性向上の経験
・他部門のメンバーと円滑にやり取りを行うだけのコミュニケーションスキル（社内のあらゆる部門とやり取りを実施する必要があるため）
■歓迎要件
・社内セキュリティ領域のご経験（ISMS取得・運用やセキュリティ製品運用等）
・基本情報技術者試験等のIT系資格
・新規SaaS導入に関わってきたご経験
■給与・待遇
想定年収：500万〜900万円（年2回の賞与を含む）
毎月25日支給
年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
給与（月額）：359,483円〜
給与（月額）の内訳：ベース給与：266,260円〜・固定残業手当：93,223円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
試用期間：有り (3ヶ月)
延長する場合、通算6ヶ月まで。
条件面の変更はございません。
（就業時間）
10:00〜19:00／休憩時間：60分
※上記就業時間はあくまでも標準的な就業時間となります。
所定労働時間：1日あたり平均8時間
平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
■福利厚生
（社内制度）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
・福利厚生賃貸サービス導入
・交通費支給（上限：月4万円）
（子育て・育児支援制度）
・産前産後休業
・育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
・男性育児休暇取得推進中
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ベビーシッター割引チケット
（健康・メンタルヘルス支援制度）
・定期健康診断
・ワクチン接種支援
・産業医面談
・ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
・Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
・ケアルーム完備
（社内カルチャー・コミュニケーション制度）
・半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日
・年末に開催する全社イベント
・表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
・毎週月曜のショート全社朝会
・オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
・AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
・Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
・リファラル採用インセンティブ制度
・歓迎ランチ
・部活動
■休日・休暇
・完全週休2日制（土日）、祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・生理休暇（月1回）
・結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）