業種: 旅館ホテル・娯楽・レジャー
職種: サービス・店舗・販売 - 接客・販売スタッフ
掲載日 2026/05/08
■会社概要
ホテル運営・コンサルティング・開発
■会社情報
・業種 ホテル・旅館
・従業員数 300～500名
■仕事内容
ホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。
研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。
（業務内容）
・チェックイン/チェックアウト業務
・Web・TELでのご予約対応
・会計、レジ業務
・館内巡回
・備品管理・補充
・客室清掃・朝食営業管理
・各種事務作業
・上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務
（研修について）
・東京赤坂 または 神戸三宮にて1か月間研修を行っていただきます。
・研修後も同一拠点で勤務の後、同一エリア内の拠点へ転勤が発生します。
・将来的なポジションに合わせて、全国の拠点での勤務も視野に転勤が発生します。
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
東京都港区／兵庫県神戸市中央区
■必須要件
1．応対コミュニケーションスキル
・相手の考えを察知し、その為に考えて行動ができるスキル
・お客様対応における日本語敬語の正しい使い方ができるスキル
・インバウンドゲスト対応に伴う英語等のスキル など
2．外国籍の方における、JLPT-N2以上の資格所有
・業務上の日本語でのやり取りができるスキル
■歓迎要件
・リーダー / マネジメント経験
※早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：264万円～407万円
（月給制）
・東京勤務の場合：月給 203,000円～291,000円
基本給￥176,000～￥233,000
住宅手当￥43,000～￥53,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
食事手当￥5,000
・神戸勤務の場合：月給 188,000円～260,000円
基本給￥176,000～￥233,000
住宅手当￥28,000～￥38,000 ※ 地域、世帯主 or 非世帯主、扶養状況等 条件により異なる
食事手当￥5,000
残業手当：有 ※超過分別途支給
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:50,000円/月）
昇給：年1回（1月）評価による
賞与：年2回（7月、12月）業績賞与 ※賞与実績：基本給の2.9か月分（2024年度実績）
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
（就業時間）
月単位の変形時間労働制（月平均実働時間：163.1時間）
シフト制（以下シフト例）
・7:00～15:30（実働7.5時間、休憩60分）
・14:00～22:30（実働7.5時間、休憩60分）
・22:30～翌7:00（実働7.5時間、休憩60分）
・16:00～翌9:00（実働15時間、休憩120分）など
（所定労働時間）
・7時間30分 休憩60分
・15時間00分 休憩120分（16:00～翌9:00などのシフトの場合）
■福利厚生
・社会保険（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・健康診断、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、宿泊社員優待、定年60歳、再雇用65歳迄、再々雇用70歳迄
・寮・社宅：無
・退職金：無
■休日・休暇
シフト制
年間104日（内訳：完全週休二日制）
月8日～9日休み
※ 年間休日104日＋特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能
特別休暇：年間6日 ※ 初年度、入社日により日数の変更有
有給休暇：入社直後に初年度10日付与。以降、毎年4月1日を起算日とし付与
※ 有給補足：年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。
・4月1日より9月末日までの入社：10日間付与
・年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定