業種: 電気・ガス・水道
職種: 電気・電子・機械技術者 - サービスエンジニア（機電系）
掲載日 2026/05/08
■会社概要
・地域創生活動の支援
・地熱発電所の建設、運営の支援
・地域の物産販売事業
・合意形成の支援 など
■会社情報
・業種 電気・ガス・水道・エネルギー関連
・従業員数 10～50名
■仕事内容
世界から注目される「わいたモデル」の現場で、地域と連携しながら日々の安全運転を支えるオペレーション業務を行います。
（主な職務内容）
1．現場の定期巡視・点検作業
・現場カメラでのモニタリング
・ポンプや配電盤の目視点検
・油や水などの各種ストレーナー（フィルター類）の清掃
2．監視業務と報連相
・冷暖房完備のオペレーションルームにて、OPS画面での計器データ（圧力や蒸気量など）の記録・確認。
・異常を示す警報が出た際のリーダーへの報告・初期対応サポート 。
3．現場作業の補助
・各種開閉弁の手動バルブ操作、安全誘導、定期点検時の清掃補助 など
（将来のキャリアパス）
将来的な新規発電所の稼働と遠隔制御化に伴い、現在の交代勤務を伴う運転体制は数年をメドに新たなフェーズへ移行していく予定です。
ご入社後は現場でじっくりプラントの仕組みを学び、将来的には「日勤の保守専任」や「建設・更新工事マネジメント」へステップアップしていく道が開かれています。
■必須要件
以下を全て満たす方
・Excel・Word・PowerPointなどPCスキル
・普通自動車第一種運転免許（AT限定相談可）
・下記いずれかに該当する方
（ユーティリティ施設での保守保全経験・交代制による夜勤経験者・2級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類いずれかをお持ちの方）
■歓迎要件
・火力・バイオマス発電所、その他自家発電設備など汽力発電における実務経験
・第1種ボイラー・タービン主任技術者
・第2種ボイラータービン主任技術者
・第1種電気主任技術者
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 275,000円 ～ 316,667円
（モデル年収例）
中途入社1年目/発電所勤務経験2年/年収380万円（＋諸手当）/月給額316,668円＋諸手当
中途入社1年目/BT2種/年収450万円（＋諸手当）/月給額375,000円＋諸手当
資格手当・取得制度も豊富に整備しており、キャリアップを全面的に支援します。
ボイラータービン・電気主任技術者として選任のチャンスも多く、設計図などを含めてプラント技術者としての学習機会が豊富にあります。
第1種電気主任技術者が2名在籍しており、優れた技術者のもとで実務経験を積むことができます。
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の労働条件：同条件
（就業時間）
08:00〜17:00
休憩時間：60分
■福利厚生
・定年制：60歳（再雇用制度あり）
・通勤手当（通勤距離ごとの非課税額を上限として、実費支給）
実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
・引っ越し費用全額負担
・住宅手当（4.5万円以上の場合は3.5万円、4.5万円未満の場合は個人負担額1万を差し引いた額を支給）
・単身赴任手当（基本月額2万円＋距離に応じて加算あり最大6万円）
例:広島県東広島市、福岡県福岡市/朝倉市、大分県佐伯市、熊本県熊本市/合志市/玉名市、宮崎市など
・帰省旅費手当（月2回まで、実費支給）
・資格手当（8種類、月額5千円～3万円）
・第1種ボイラー・タービン主任技術者（30,000円）
・第2種ボイラータービン主任技術者（30,000円）
・第1種電気主任技術者（25,000円）
・第2種電気主任技術者（20,000円）
・第3種電気主任技術者（20,000円）
・第1種電気工事士（10,000円）
・第2種電気工事士（5,000円）
・資格取得時お祝い金（35種類、1万円～5万円）
・社宅制度あり（社員負担は月1万円～＋水道光熱費）
■休日・休暇
シフト制
・年間休日180日
・有給休暇（法定通り）
・入社時特別有給休暇（3日）：初回有休が発生するまでの半年の間で使用可能。
・夏期有給休暇（2日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・慶弔休暇（有給）
・男女産休、育休制度の利用実績あり