業種: インターネットサービス・ゲーム
職種: クリエイティブ・広告・マスコミ - 広告運用
掲載日 2026/05/07
■会社概要
人材事業・エネルギー事業など
■会社情報
・業種 Web, 人材ビジネス
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（急成長中のインハウス体制で、数十億円規模の広告運用を極める）
検索市場の変化に伴い、現在、広告集客への大規模な投資シフト（構造改革）を進めています。
本ポジションでは、就職支援事業部（キャリアパーク、就活会議等）の広告運用メンバーとして、Google、Meta、LINEなどの主要プラットフォームを用いた集客実務をお任せします。
単に管理画面を操作するだけでなく、LTV（成約・入社）から逆算した「勝てる戦略」を自ら立案・実行できる環境です。
（具体的な業務内容）
リスティング・SNS広告の運用実務： Google、Meta、LINE、Yahoo!、TikTok等の運用型広告の設計、入札管理、分析。
クリエイティブのディレクション： デザイナーと連携し、バナーや動画、LP（ランディングページ）の改善・構成案作成。
データ分析と施策立案： ユーザー属性や成約率などのフルファネルデータを基にした、投資効率（ROAS）の最大化。
新手法の検証： AI機能を活用した最新のアドテクノロジーの導入や、新規媒体のテスト運用。
■必須要件
・学歴：大卒
・運用型広告の実務経験： Google、Meta、Yahoo!等のいずれかでの実務経験がある方。
・数値分析への抵抗感がない方： Excel、スプレッドシート等を用いて、KPIの推移を論理的に分析できる能力。
・課題解決に向けた主体的な行動力： 決まった枠組みだけでなく、自ら仮説を立てて検証した経験。
■歓迎要件
・広告代理店での複数アカウント運用経験。
・人材業界、または高単価なBtoCサービスの運用経験。
・LPO（ランディングページ最適化）やクリエイティブ改善の知見。
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル。
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
年収：402万～702万円
月給：335,000円～585,000円
基本給：229,400円～400,600円
定額残業手当：105,600円～184,400円（固定残業代60時間相当含む）
※経験や能力を考慮の上、決定します
（年収例・給与補足）
成果をダイレクトに還元。20代で年収700万円超えも可能。社歴に関係なく、成果とスタンスを正当に評価します。
マネージャー昇格後（入社後1～2年でなる方も多いです）は年収700万円以上も十分に可能です。
20代でマネジメントに挑戦し、市場価値を飛躍的に高めているメンバーが多数活躍しています。
（諸手当）
・残業手当：あり（固定残業代制）
・通勤手当（ 会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）
（女性の活躍・働きやすさ）
「成長」と「働きやすさ」の両立。えるぼし認定・3つ星を取得。
厚生労働省より、女性活躍推進が優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を受けています。
「ライフイベントを機に諦めない」キャリアを
産休・育休の取得はもちろん、復職後も第一線で活躍し続けられる環境を整えております。
長く働ける安心感があるからこそ、「目の前の挑戦に全力で打ち込める」組織です。
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の雇用条件の変更なし
（就業時間）
標準的な勤務時間帯：9:30～18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間：08時間00分
休憩 ：60分
フレックスタイム： 無
残業： 有
（リモートワークについて）
全社：週2出社、週3リモートワーク
※詳細は部門によって異なります。
■福利厚生
（就労環境サポート）
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
（コミュニケーション支援）
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
（スキルアップ支援）
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
（ライフイベント支援）
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
（健康支援）
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ
（財務形成支援）
・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
（休暇支援・褒章制度）
・アワード（四半期、年間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
■休日・休暇
・年間休日：120日以上
・毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等）