業種: 半導体・電子部品製造
職種: 電気・電子・機械技術者 - 品質管理（機電系）
掲載日 2026/05/07
■会社概要
電子部品メーカー
■会社情報
・業種 電子・電気部品・半導体, 化学・繊維・素材
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
（部門のミッション）
技術開発本部では、セラミック製品、NEV（電動車）向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。感動を提供することにより、新規開発品を採用に結び付けることで、2027年までに200億円/年の売上を目指しています。事業企画部では、技術開発本部の管理・企画機能を担っています。
（業務内容）
技術開発本部内の環境安全に関わる法令に準じた管理業務/安全衛生に関わる巡視・管理業務を担当いただきます。労働安全衛生法などの法令を理解し、全社ルールに当てはめ、技術開発本部での開発作業が順法状態を維持できているか、作業環境も含めた、具体的なルールの制定/維持/改正などを担当し、ゼロ災害維持活動を推進していただきます。
（業務の魅力）
・最先端の開発で、安全の側面から様々な分野の仕事に関わりを持つことが可能です。
・技術開発本部は事業特性上スピード感を求められ、その中で安全を担保する必要がある非常にやりがいのある仕事です。
・自身で気にしていないような会社に居て安全に過ごせていることに対して、仕組みやルール、また物理的な仕掛けなどに関わることができます。
（大垣市の魅力）
田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。
・都市部への交通アクセス良好
多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。
・物価も安く、生活しやすい環境
2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円
商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります。
・子育て支援が充実
高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成（所得制限なし）
保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています。
■必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・環境安全や品質管理などの業務経験
・製造現場で、班長・主任として環境安全の帳票を作成経験をお持ちの方
■給与・待遇
想定年収：460万円～850万円
月給：280,000円～400,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合（目安600万円～）
※1日あたりのみなし労働時間：8時間45分
※裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、職務手当あり。
賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績は6.8ヶ月/年
評価制度：半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
手当：資格手当、家族手当 ※支給条件有
■福利厚生
・各種社会保険完備：健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険が完備され、確定拠出年金制度も導入しています。また、任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります
・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし30歳未満かつ入社5年未満の独身で、社内規定に準ずる。(寮費：8,000円/月))
・通勤手当（距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給）※マイカー通勤可能。ガソリン代は規程に基づき算出しENEOSの法人カードにポイントで支給
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度：63歳 ※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳となります
・家族手当：条件あり
・単身赴任手当：初任地での単身赴任扱いはありません。会社の内示で異動が発生した場合、状況に応じて単身赴任手当は支給対象となります。（1ヶ月20,000円）
※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※補足
・社員同士の親睦を図るためのクラブ活動も盛んです(サッカー部/バレーボール部/弓道部/軟式野球部/華道部/茶道部等)
・その他、くるみん(プラチナくるみん)、健康経営優良法人認定なども受けています。
（入社後の教育研修制度）
・受入研修(2日もしくは3日)
・職場でのOJT、階層別研修、年齢別研修
・資格取得奨励金制度あり
■休日・休暇
年間休日123日
土日祝（完全週休二日制）
その他 GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて使用できる)
有給休暇：入社３か月後に6-20日付与※入社日により付与日数変動
産休育休：取得率(男性45.3%、女性100%)、男性平均育児休業取得日数：45日