業種: 人材サービス
職種: クリエイティブ・広告・マスコミ - SEO・SEM担当
掲載日 2026/04/23
■会社概要
人材紹介事業など
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 100～300名
■仕事内容
（ミッション）
「求人メディアに何を作るべきか」を自分で決め、外部エンジニアを動かして実装まで完結させる。
ロードマップが固定されていない発展途上のサービスにおいて、KPIデータを読み解きながら開発の方向性を設計し、事業ロジックを踏まえたissueを月30件途切れなく生成・管理する。それがこのポジションの核心です。
（具体的な業務内容）
① ロードマップ設計・優先順位の自律判断
・応募数・CVR・CPA・案件分散等のKPIデータを分析し、開発の方向性を自分で決定する
・「何を作るか」の判断を自律的に行い、作りかけプロジェクトの完成を推進する
・社内から上がる開発要望を整理・優先順位判断し、ロードマップに組み込む（何を断るかも含む）
② 外部エンジニアへの発注管理・issue生成（月30件程度）
・外部フルスタックエンジニアへの要件伝達・品質管理・納期管理を一人で担う
・事業ロジック・DB構造を理解した上で、エンジニアが迷わず実装できるissueを生成する
求人広告・人材紹介・スカウト機能を持つ3層構造（ユーザー/クライアント/アドミン）＋売上情報と事業ロジックが連動した設計のため、事業文脈の理解が必須
③ 要件定義・仕様策定
・ビジネス要件を外部エンジニアが実装できる水準の仕様書に落とし込む
・作りかけプロジェクトが複数あり（いずれも30%程度）、事業設計と連動した完成を推進する
主な作りかけ：求人依頼フロー設定・DBスカウト配信・権限管理・コーポレートサイト・クライアント画面・記事承認フロー
④ HTML構造理解に基づくUI修正要件定義
・ワイヤーフレームの作成は不要。ただしHTMLの基本構造を理解した上でUI崩れや改善点を正確に言語化・指摘できること
・UI品質維持・改善のための修正指示を外部エンジニアに的確に伝える
⑤ 開発進行管理・効果測定
・スケジュール・品質・予算の管理からリリース後のKPI検証まで一人で完結させる
・効果測定の結果を次のロードマップ設計に反映する
■必須要件
・BtoCのWebサービス・メディアにおける開発ディレクション経験 3年以上
・KPIを起点に「何を作るか」を自分で判断・提案した実績
・外部エンジニア・ベンダーへの発注管理・品質管理の実務経験
・HTMLの基本構造を理解した上でUI修正指示ができること（コーディング不要）
・事業部門（営業・マーケ等）との要件折衝経験
・ロードマップのない発展途上のサービスでの開発推進経験（スタートアップ・グロース期）
※いずれかのご経験必須
■歓迎要件
・HR業界・求人メディアの業務経験
・スポーツ業界への関心・知見
・GA4を用いたアクセス解析・KPIモニタリングの経験
・SQLを用いたデータ抽出経験
・1人完結型での開発ディレクション経験（チームでなく単独で推進した実績）
・フリーランス・業務委託としての稼働経験（委託希望の場合）
■給与・待遇
入社時想定年収：700 万円〜950 万円
昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）
試用期間：有り (3ヶ月)
（就業時間）
08:50〜18:00
休憩時間：70分
■福利厚生
資格取得奨励金制度/育児休暇制度/社員旅行/持ち株制度
■休日・休暇
完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/カフェテリア休暇
年間休日休暇133日（災害休暇含む）