業種: 飲食サービス
職種: サービス・店舗・販売 - 接客・販売スタッフ
掲載日 2026/04/23
■会社概要
・ホテル施設の企画 ・ 運営事業
・レストラン施設の企画 ・ 運営事業
・ウェディング施設の企画 ・ 運営事業
・バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業
・フラワー施設の企画 ・ 運営事業
・コンサルティング事業
■会社情報
・業種 飲食, ホテル・旅館, レジャー・アミューズメント, ブライダル・エステ・理美容, サービス（その他）
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
（やりがい）
コーポレートビジョンである「感動で満ち溢れる日本を創ってゆく」ために、ただサービススタッフとして働くという感覚ではなく、必然的な感動を与えるためにワクワクし楽しむ事ができる。
自社開催のコンテストなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！。
（仕事の内容）
料理や飲物の提供だけでなくお客様がレストランを利用する目的を汲み取り、空間をプロデュースする「ダイニングプランナー」としての役割があります。ただ料理を運ぶだけではない、その先のお客様の心を動かすご提案を、是非ご提供ください。
（企業理念~PDPWAY~）FIELDの提供
・ワクワクするビジネスフィールドの拡大を。
・しびれる責任と権限を。
・メンバーのプロセスと結果に経営は責任を。
・成功に見合う報酬を。
・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。（特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。）
※他に、メンバーが重視する価値観「ISMの体現」や、チームや組織としての在り方と関係性を表す「ARMの体現」があります。
（社員が長く働き続けられる企業へ）特色のある制度 ※一部抜粋
・ポジティブ・ママズ制度
ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度
・カフェテリアプラン制度
多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度
・社内転職のように様々な職種にキャリアを展開
現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。
（モデルケース）
①レストランサービス⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマサービスマンとして後進育成に従事
②レストランサービス⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 レストラン担当マーケターとして活躍中
■必須要件
・社会人経験3年以上
・飲食業界経験3年以上
・料飲に関する専門知識 ※有資格者優遇
■歓迎要件
・飲食店での接客経験者優遇
・人を喜ばせることに興味がある方、感動を提供したい方大歓迎
■給与・待遇
想定年収：380万円～526万円
月給制
月給 271,270円～397,000円
基本給：20万4,418円～29万9,163円、固定残業手当：6万6,852円～9万7,837円を含む/月※超過分は別途支給。
前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。
昇給年2回 (11月、5月)
決算賞与年1回 (5月)
インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月）人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給（平均40万～60万円程度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：6ケ月毎に定期代支給
残業手当：有
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
（教育制度・資格補助）
OJTがメインのサービス業が多い中、ビジネスにおいて必要なスキル（技術）の向上はもちろん、一流のビジネスパーソンとしての人格形成（心）にも力を入れている独自の社員教育プログラムを設けています。
（その他）
・各種支援制度：出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度
・評価制度（ブレークスルーシート）：社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「ＰＤＰＷＡＹ（企業理念）」の体現（ＰＤＰへの貢献、ＩＳＭ、ＡＲＭの体現）を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。
■休日・休暇
月9休制（休日はシフト制）※2月のみ8日間
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
その他慶弔休暇あり