業種: 人材サービス
職種: ITエンジニア - プロジェクトマネージャー
掲載日 2026/04/23
■会社概要
人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービス
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
クラウドを活用した受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。
（テックリード/アーキテクト業務）
・クラウド導入計画の策定、システム構成検討、セキュリティ要件定義
・AWS/Azure/GCPを用いた設計・構築のリード、コード化（IaC）の推進
・メンバーの技術サポート、コードレビュー、品質管理
（PL/PM業務）
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします
・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
・顧客との要件調整、定例報告、折衝業務
・移行計画の立案、課題解決のリード
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
東京都／大阪府
■必須要件
・クラウドインフラ環境の設計・構築以上のご経験（目安3年以上）
・何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験
・「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたいという意欲
■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント（PM/PL）の実務経験
・上流工程（要件定義・基本設計）のリード経験
・コンテナ技術（Docker/Kubernetes）やIaC（Terraform等）を用いたモダンな開発経験
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 500,000円 ～ 720,000円
年収 (Annual Income) 700 - 1000 万円
賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の待遇に変更はありません
（就業時間）
所定労働時間制 09:00 - 18:00
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
休憩時間：60分
■福利厚生
（評価制度）
・インセンティブ制度
公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。
・能力開発・評価制度
持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
（キャリア支援制度）
・社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績
・80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
■休日・休暇
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能