業種: 不動産・資産管理
職種: 建築・土木技術者 - 建築設計
掲載日 2026/04/21
■会社概要
・新築一戸建て住宅の企画・開発・分譲・建設
・新築マンションの企画・開発・販売
・不動産買取・売買
・注文住宅のプランニング・施工
・顧客向けの住宅コンサルティング（住宅購入相談等）
・住宅保証とアフターサービス体制の構築
土地仕入れ → 設計 → 建築 → 販売までの一貫体制（製販一体モデル） を強みとしており、これにより中間マージンを排除して「適正価格の住宅」を提供しています。
■会社情報
・業種 不動産
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画の業務を担当する部署での募集になります。
（設計/プランナー）
営業が取得してきた用地の情報を、会社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。
「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。
■必須要件
・専門学校卒業以上（中退可）
■歓迎要件
・建築学部卒・建築専門卒（実務経験なくても可）
・CAD業務経験者(JW CAD歓迎)
・宅建士
※優遇
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
年収 4,680,000 円 - 8,000,000円
月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、会社規定により決定
（内訳）
月給360,000円～540,000円
基本給：272,500円～408,800円
固定残業代：87,500円～131,200円（みなし残業時間42時間相当分）
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
試用期間：有り (5ヶ月)
条件の変更無し
（就業時間）
9:30-18:30（土日休み）
休憩60分
所定労働時間8時間
※みなし残業時間42時間相当分
■福利厚生
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
■休日・休暇
年間休日110日（週休2日制土日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日