業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - 社内SE
掲載日 2026/04/14
■会社概要
ソフトウェアの開発・製造・販売など
■会社情報
・業種 IT, 電子・電気部品・半導体
・従業員数 100～300名
■仕事内容
社内情報システムの企画および運用業務をお願いします。
（システム設計を進めるにあたり、業務ルール・業務手順の決定、改善や推進などを含む）
（企画）
ワークフローシステムのリプレースを予定しており、次のシステムの検討や選定業務をお任せいたします。
システム利用者のニーズをヒアリングし、システム販売会社の人に伝える。その他、パッケージソフト以外のシステムやパッケージソフトを導入するための提案などを実施いただきます。
（運用）
システム決定後、マスター等の作成業務などをお任せいたします。
同様に、社内システムのリプレイスやメンテナンスに従事する業務です。
また、定常業務としてアカウント管理や社内インフラの管理、障害対応、既存システムの運用管理等。
（変更の範囲：会社の定める業務）
（業務PR）
製造メーカーにおける情報システムの企画を行い、ITスキルおよびメーカーにおけるルール、仕事のやり方などを経験できる
■リモートワークについて
入社後3ヶ月間(試用期間及び研修期間)は、出社をお願いしております。
その後は勤務状況に合わせてリモート可。
■必須要件
・情報機器（パソコン、スマホ）が嫌いまたは苦手でないこと
・社内の情報システム利用者や社外のシステムベンダーなどとの会話やコミュニケーションが嫌いまたは苦手でないこと
・社内外問わず、しっかりコミュニケーションがとれる方
・業務改善経験がある、BPRを経験したことある方
※ソフト開発やIT経験はなくてもOKです
■歓迎要件
・社内SE等のIT管理者としての経験
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
想定年収：475万〜684万円
想定月給：25万〜36万円
上記給与に時間外手当(20時間相当)含む。
※昇給・昇格 年1回
※賞与 年2回（6月・12月）前年度実績計5カ月程度
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の待遇に変更はありません。
（就業時間）
09:00〜17:35
休憩時間：45分
コアタイムなしのフレックス勤務可能
■福利厚生
・出産・育児支援制度
時短制度(小学校3年生修了前のお子様を養育する場合、1日2時間短縮可能)
子ども手当として、18歳未満の子ども1名につき1万円支給(要件に該当した場合に支給)
・服装：ビジネスカジュアル
・教育研修支援制度
階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり
・退職金制度あり
・確定拠出年金制度：会社で掛金を負担し、社員自身が運用して資産形成をする制度です。
・カフェテリアプラン：従業員が付与されたポイント内で、福利厚生サービスの中から好きなものを選択できる仕組みです。
・財形貯蓄制度：希望者に対して、毎月給与から天引きして貯蓄できる制度です。
■休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日126日前後(会社カレンダーによる)
・年次有給休暇（入社時期に応じた日数付与、試用期間終了時に入社時と合わせて20日付与）
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・家族看護休暇
・慶弔休暇 等