業種: 小売販売
職種: 営業 - ルート営業（法人向け）
掲載日 2026/04/16
■会社概要
超大手飲料グループ企業です。
自動販売機による各種食品飲料の販売をメインとしつつ、様々な軽食も販売するなど、お客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。
■仕事内容
大手飲料グループの一員として、担当エリアの自動販売機を車で巡回し、商品補充やラインナップの管理をお任せします。
職種・業種未経験者、社会人未経験者（第二新卒）歓迎！
設置場所はオフィスビルや商業施設が中心で、1日に10〜15台を巡回するのが目安です。
ノルマはなく、AIシステムが各自販機の売上を分析して最適な商品ラインナップを提案してくれるため、そのデータをもとに自分なりのアレンジを加えながら工夫して働くことができます。
入社後は1〜2ヶ月以内に集合研修（2泊3日）からスタート。
その後、先輩社員によるOJTで業務を習得し、最短3ヶ月での独り立ちを目指します。
独り立ち後は職務手当がアップし、社内資格等級が上がるごとに基本給も上がります。
将来的には支店長・副支店長などの管理職やルートセールスマネージャーへのキャリアアップも可能です。
■主な業務内容
・出社後、会社貸与のスマートフォンで翌日の巡回ルートを確認・組み立て
・お客様施設（オフィス・商業施設等）を訪問し、自販機の商品補充（1回あたり約200本）・代金回収・点検・清掃
・AIシステムの提案をもとに、季節やエリア特性に合わせた商品ラインナップの企画・変更
・お客様への一声掛け（新商品投入の報告、コールド・ホット切り替え時のご連絡など）
・帰社後、翌日に備えた商品の確認・トラックへの積み込み
・日報確認・上司への報告後、退社
※当日の巡回順序はご自身で優先順位をつけて決定いただきます。
■研修・育成制度
集合研修（2泊3日 / 入社1〜2ヶ月後）
・1日目：グループ・会社の事業内容・沿革・理念の説明
・2日目：外部講師によるビジネスマナー研修、飲料業界・市場の基礎知識、オペレーションスキル講義
・3日目：クレーム事例学習、リサイクル工場オンライン見学、福利厚生説明、目標設定
OJT（集合研修後〜独り立ちまで）
・先輩社員と同乗しながら業務を習得
・チェック項目をすべてクリアしたら独り立ち（最短3ヶ月）
その後の成長ステップ
・2年目研修（新卒と合同）、応募型研修制度、資格取得支援制度（通信教育など）
・社内資格等級（S1→S2→C1→C2の4段階）が上がるごとに階層別研修を実施
→早い方で約2年サイクルで昇格。資格等級に連動して基本給アップ
■評価制度
評価は半年に1回実施（昇格：年1回 / 賞与：年2回）。
主な評価項目：担当自販機の対前年売上、売り切れ時間の削減、クレーム数、安全運転
※インセンティブ給はありませんが、評価結果は賞与・昇格に反映されます。
■仕事の特徴・魅力
・AIシステムと無線技術を活用した「自分で考えながら進める仕事」で、工夫した結果が数字で確認できます。
・ノルマなし。過度なプレッシャーなく、目標に向かって働ける環境です。
・支店はワイワイとした活気ある雰囲気。スタッフは平均20〜25名程度で、未経験からスタートする方も多く馴染みやすい環境です。
・財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立NISAなど、将来を見据えた安心の制度が充実しています。
■勤務地は福岡支店をはじめ、九州エリア内に以下の支店・営業所があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
福岡県北九州市小倉南区・久留米市・糟屋郡宇美町
長崎県大村市
熊本県菊池郡菊陽町・熊本市東区/北区
大分県大分市・速見郡日出町
宮崎県都城市
■必須要件
・33歳以下（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎要件
・運動部経験者
・体を動かすことに慣れている方
■求める人物像
・体を動かすことが好きな方、体力に自信のある方
（夏場の屋外作業など、体力的な負担があります）
・コミュニケーションを大切にしている方
（お客様との日常的な一声掛け、チームでのワイワイとした職場環境に馴染める方）
・工夫することを楽しめる方
（施設やエリアの特性に合わせた商品選定に面白さを見出せる方）
・責任感があり、主体的に行動できる方
（1日の巡回スケジュールを自分で組み立てる裁量があります）
・大手企業で安定して長く働きたい方
■給与・待遇
（試用期間中３ヶ月）
月給24万1,600円～28万9,000円
※30時間の固定残業代込
（独り立ち後）
月給26万4,800円～31万6,800円
※45時間の固定残業代込
賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給実績3ヶ月分）
昇給：あり（社内資格等級に連動。早い方で約2年サイクルで昇格）
（月給に含まれる固定残業代について）
超過分は全額支給
担当ルートを1名でまわれるようになった場合（最短3ヶ月後）ひとり立ちとなります。
※上記は転勤ありコースの給与です。転勤なしコースの場合上記の92％～98％の金額となります。
転勤ありコース：ブロック内で転居を伴う転勤あり
転勤なしコース：転居を伴う転勤なし（転居を伴わない勤務地変更はあります）
※各コースで処遇差あり
※コースの変更可（規定あり）
（年収例）
367万円（月給28万円＋賞与／高卒入社1年目）
405万円（月給29万円＋賞与／高卒入社3年目）
※月給には固定残業代（職務手当）含みます。
※独り立ちのタイミングで職務手当がアップします。
試用期間：3ヶ月 ※給与以外変更なし
（就業時間）
9：00～17：45（実働7時間45分）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※月平均残業時間は30時間程度
休憩時間：60分
※分割取得もOK（規定あり）※駐車場の空き状況など、現場の状況に応じて、自由なタイミングで休憩できます
■福利厚生
社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費全額支給
時間外手当（超過分）
職務手当（固定残業代含む）
出張手当
資格取得支援制度（通信教育など）
応募型研修制度（費用の一部または全部を会社負担）
社宅制度（規定あり）
会社貸与スマートフォン（業務用）
制服貸与
社内分煙
飲料水の無料支給（夏季）
健康診断（年1回）
社内販売・優待（グループ商品・スポーツ観戦を優待価格で購入可能）
グループイベント（年1回バレーボール大会／家族も招待）
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金制度
職場積み立てNISA
従業員特殊会
永年勤続表彰
退職金制度
■休日・休暇
年間休日121日
完全週休2日制（シフト制：3人チームでシフトを組み、土日取得も調整可能）
有給休暇（平均取得7日）
慶弔休暇
介護休暇
産休・育休（取得後の復帰実績あり／女性産休取得率100％）
結婚特別休暇（上限6日）
配偶者出産特別休暇（上限3日）