業種: 旅館ホテル・娯楽・レジャー
職種: サービス・店舗・販売 - 接客・販売スタッフ
掲載日 2026/04/09
■会社概要
ホテル運営・コンサルティング・開発
■会社情報
・業種 ホテル・旅館
・従業員数 300～500名
■仕事内容
WBFグランデ旭川 の拠点限定勤務のフロント正社員ポジションの募集です。
ホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。
研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。
（業務内容）
・チェックイン/チェックアウト業務
・Web・TELでのご予約対応
・会計、レジ業務
・館内巡回
・備品管理・補充
・清掃・朝食・大浴場営業の管理・運営
・各種事務作業
・上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務
■必須要件
応対コミュニケーションスキル
・相手の考えを察知し、その為に考えて行動ができるスキル
・業務上の日本語でのやり取りができるスキル
・お客様対応における日本語敬語の正しい使い方ができるスキル
・インバウンドゲスト対応に伴う英語等のスキル など
■歓迎要件
・リーダー / マネジメント経験：早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 188,000円 ～ 276,000円
想定年収：264万円～389万円
月給制：基本給＋住宅手当＋食事手当5,000円
残業手当：有
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:50,000円/月）
昇給：年1回（1月）評価による
賞与：有／賞与年2回（7月・12月／2025年度実績：基本給2.5ヶ月分）
（就業時間）
月単位の変形時間労働制（月平均実働時間：163.1時間）
シフト制（以下シフト例）
・7:00～15:30（実働7.5時間、休憩60分）
・14:00～22:30（実働7.5時間、休憩60分）
・22:30～翌7:00（実働7.5時間、休憩60分）
・16:00～翌9:00（実働15時間、休憩120分）など
所定労働時間： 7時間30分 休憩60分／ 15時間00分 休憩120分（16:00～翌9:00などのシフトの場合）
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の勤務条件：変更無
■福利厚生
社会保険（健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
健康診断、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、宿泊社員優待、定年60歳、再雇用65歳迄、再々雇用70歳迄
寮・社宅：無
退職金：無
■休日・休暇
シフト制
年間104日（内訳：完全週休二日制）
月8日～9日休み
※ 年間休日104日＋特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能
特別休暇：年間6日 ※初年度、入社日により日数の変更有
慶弔休暇
有給休暇：入社直後に初年度10日付与。以降、毎年4月1日を起算日とし付与
※ 有給補足：年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。
・4月1日より9月末日までの入社：10日間付与
・ 年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定