業種: 不動産・資産管理
職種: 専門職 - 不動産営業
掲載日 2026/04/08
■会社概要
・不動産再生を軸に、事業の収益性・運営体制まで一体で構築
（物件の取得・再生だけでなく、事業として成立させるところまでを担う）
・不動産×ホテル・宿泊・清掃・施設運営など、オペレーション型事業運営
（ハード（不動産）とソフト（運営・人材）の両面から事業価値を最大化）
・収益不動産・事業用不動産を対象に、PM/AM視点での事業設計・運営改善
（長期的な運営を前提とした事業構築・マネジメントを実行）
・多様な人材・組織を束ねながら、現場オペレーションの安定化と成長を両立させる事業運営
（多国籍人材を含む組織マネジメントにも対応）
・単なる不動産会社ではなく、事業承継・組織構築・収益改善まで踏み込む“事業運営会社”
（不動産を起点に、継続的に価値を生み出す事業体を育てる）
■会社情報
・業種 不動産
・従業員数 10名以下
■仕事内容
（ミッション）
福岡本社の中核メンバーとして、投資用・事業用不動産の売買仲介および自社開発、さらにはグループの成長戦略である「M&Aを用いた事業再生・拡大」に営業の最前線から携わっていただきます。
※単なる「不動産仲介」に留まらず、将来の営業部長、あるいは分社化する事業会社の社長を担える「次世代の経営リーダー」としての採用です 。
（具体的な業務内容）
・ハイクラス不動産仲介・コンサルティング：収益物件、事業用不動産の仕入れ・販売戦略の立案 。
・アセットマネジメント・開発：不動産のポテンシャルを最大化させるリノベーションや開発の企画 。
・不動産×M&Aの実行：企業買収（M&A）に伴う不動産アセットの評価および統合プロセスへの参画 。
・次世代組織の構築：営業手法の仕組み化、後進の育成、および新規事業立ち上げのサポート 。
（このポジションで得られる「非連続な成長」）
・100億宣言企業の経営視点：福岡本社の社長・専務・常務の3役員と日常的に議論を戦わせることで、投資判断の基準や「勝てる経営者」の思考回路を直接インストールできます 。
・圧倒的な報酬と評価：過去には入社9年目で1,500万円、入社4年目で120万円の賞与支給実績があり、あなたの「宅建」という武器と実績に対し、上限なく報いる環境です 。
・「作業」ではなく「経営」へのシフト：定型的な営業活動ではなく、事業を創り、組織を動かす「事業家」としての視座を20代・30代のうちから獲得できます 。
■必須要件
・不動産業界における売買仲介、または仕入れ営業の実務経験（2年以上）
※顧客交渉から契約締結までの一連のフローを自ら完遂できる能力
・宅地建物取引士の資格保持（必須）
※専門知識を武器に、質の高い重要事項説明や法的根拠に基づいた提案ができる方
・「経営者視点」への転換意欲
※単なる「営業担当」として終わるのではなく、将来的に事業部長や子会社社長としてP/L（損益）に責任を持つ立場を目指したいという明確な野心
・仕組み化・組織構築への関心
※既存のルールに従うだけでなく、より効率的な営業フローや組織体制を自ら「創る」ことに喜びを感じる方
・圧倒的な当事者意識と完遂能力
※100億宣言企業の成長スピードを楽しみ、困難な局面でも自ら解決策を見出し最後までやり遂げるタフネスをお持ちの方
■歓迎要件
・収益物件・事業用不動産の売買仲介、または仕入れの実務経験
※単なる居住用不動産ではなく、投資利回りや事業計画に基づいた提案ができる経験。
・リーダー、マネージャー、または拠点長などのマネジメント経験
※メンバーの数値管理（KPI）や教育を行い、チームの成果を最大化させた経験。
・「仕組みがない状態」からのフロー構築や改善の実績
※属人的な営業手法をマニュアル化したり、ITツールを導入して生産性を向上させた経験。
・M&Aや事業再生、または新規事業の立ち上げに関わった経験
※不動産という「枠」を超え、ビジネスモデル全体の構築や統合プロセスに関心がある方。
・金融機関、あるいは富裕層向けのコンサルティング・営業経験
※ハイレイヤーな顧客との信頼関係を築き、高度な交渉を完遂できるコミュニケーション能力。
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
年俸制：400万 ～1,200万円＋歩合給（インセンティブ）
※本人のスキルを鑑み面談の上決定します
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
昇給年1回
賞与年2回（4月・10月）※半期ごとの実績に応じて歩合を支給します
賞与支給例：入社4年目：120万円／回・入社9年目：1500万円／回
（各種手当）
家賃補助（上限：3.5万）
通勤手当（上限：２万円）
資格手当（宅地建物取引士 1万円）
社用スマホ貸与（希望者）
（モデル年収例）
入社1年目／新卒～責任者補佐クラス：年収400～600万円
入社3年目／新規事業責任者クラス：年収1000～1500万円（賞与含む）
実績：賞与支給例／入社4年目 ：120万円／入社9年目 ：1500万円
（勤務時間）
月曜日 7：30～16：30
火～金曜日 ８：00～17：00
（※休憩時間は、60分）
※基本的に残業はありません。オンオフのメリハリをつけて働く社風です
■福利厚生
社会保険完備：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■休日・休暇
年間休日122日以上（昨年実績）
完全週休2日制(土日祝休み)※会社カレンダーによる
年末年始（12月28日～01月05日）毎年の事前に周知決定します。7日～10日程度
GW休暇（04月29日～05月05日）※実績記載
夏季休暇（08月10日～08月16日）※実績記載
育児休暇
慶弔休暇
有給休暇