業種: 不動産・資産管理
職種: 管理部門・事務・企画 - 事業企画
掲載日 2026/04/07
■会社概要
三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。
■会社情報
・業種 不動産・建設（その他）, その他の業種
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
総合職としてオフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、キャリアアップを目指していただきます。
※適性に応じて配属
※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。
①プロパティマネジメント業務
収入の最大化とコストの最適化を目指し、オフィスビル経営を推進するポジションです。
（担当業務）
1．オフィスビル経営業務
・オフィスビルの収支計画立案
・テナント契約交渉
・新規テナント誘致
2．テナントの活動環境支援
・建物と設備の維持管理／更新
・災害時の防災体制構築
・清掃と警備の品質管理
・テナント執務室のレイアウト変更工事
②ソリューション業務
企業ニーズに応じてソリューションサービスの企画・提供を行います。
下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を創出するべく取り組んでいってください。
（担当業務）
1．多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供
・企業受付／研修の受託
・コワーキングスペース／会議室の管理
・イベントやセミナーの企画運営
③リノベーション業務
特定建設業許可を持つ工事元請会社としての工事提案や施工管理はもちろん、建築士法に基づいた工事監理やコンストラクションマネジメントまで手掛けられる環境です。
（担当業務）
・工事提案
・施工管理
・設備更新／各種リニューアル
・テナントの入退去工事
・レイアウト変更
④スタッフ業務
社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備を行います。
（担当業務）
1．社内管理
・管理部門（人事、総務、経理など）における円滑な連携と業務遂行に向けた基盤／環境整備
2．事業戦略の立案／実施
■勤務地について
本社（東京都中央区）および各支店、各オフィス
※初任地は本社を含め首都圏エリアとする。
■必須要件
・四年制大学、大学院を卒業・修了された方
・正社員経験（1社で2年以上）がある方
・社外に対する対面での顧客折衝業務があること
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
入社時想定年収：548万円～756万円／法定外残業時間12h（社内平均）想定、全社員一律住宅手当含む
※年齢・能力・経験に応じて決定。入社時点の基本給等をもとに算出
（勤務時間）
フレックスタイム制（上記9：00～17：30は一例）
・コアタイム／10:00～16:00
・フレキシブルタイム／（始業）7:30～10:00 （終業）16:00～18:30（1日の標準労働時間：7.5時間）
（年収例）
※法定外残業時間12ｈ（社内平均）想定で、一部手当含め算出
24歳（総合職1等級）：年収608万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
26歳（総合職2等級）：年収665万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
30歳（総合職3等級）：年収756万円※全社員一律住宅手当含む
賞与年2回
昇給年1回
退職金有
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の労働条件に変更はありません
（就業時間）
09:00〜17:30
休憩時間：60分
■福利厚生
通勤手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
住宅手当 ※全社員一律手当・総合職1・2等級において諸条件を満たした方は追加の住宅手当支給あり
扶養手当（扶養家族を有する者）
財形貯蓄、グループ会社持株制度
資格取得補助
確定給付企業年金
個人年金補助
損害保険・生命保険料会社補助
各祝金（結婚・出産）
宿泊施設等の利用補助（年6万円相当）
副業
■休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日（2025年）
半休・時間有休取得制度有
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇（入社月による、最高23日）
人間ドック休暇（35歳以上）
生理休暇
通院休暇
産前産後休暇
育児休業
子の看護等休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
積立保存休暇
養育両立支援休暇
育児支援休暇