業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - Web系システムエンジニア・プログラマー
掲載日 2026/04/07
■会社概要
アプリケーション開発、ネットワーク構築など
■会社情報
・業種 IT
・従業員数 10～50名
■仕事内容
（ポイント）
・経験や得意分野を活かして働ける
・無理なアサインなし。希望・適性を最優先
・チームで開発しながら、しっかり相談できる体制
・年齢問わず意見が反映される現場文化
「会社と社員がともに成長する」ことを大切にしています。
エンジニア一人ひとりの希望やキャリアを尊重し、どんなスキルを伸ばしたいか、どんな働き方をしたいかといった想いを聞いた上でプロジェクトを決定します。
年2回の全社会議、月1回のグループ会など社内コミュニケーションも大切にしているので、中途入社でもすぐになじめる、穏やかで温かい社風です。
（業務内容）
Web系・業務系を中心としたシステム開発をお任せします。
経験や希望に応じて組込み開発（制御系）やインフラ構築案件に携わるチャンスもあります。
（主な開発事例）
1．システム開発
・ネット決済サービス（Java）
・コインパーキング管理システム（PHP）
・証券系Webシステム（C#）
2．組込み開発
・自動運転関連（C言語）
・Android端末の各種機能（カメラ・センサー等）（Android Java、C++）
3．インフラ構築・運用
・メーカー向け見積もりシステムのサーバー構築（AWS）
・証券会社向けシステム移行（Linux → AWS）
（1日の業務イメージ）
・始業後：チームで当日の作業確認、上司に状況を共有
・午前：メール確認後、個人作業（必要に応じて相談や打ち合わせ）
・午後：午前と同様に個人作業中心
・退勤前：チームで当日の進捗を共有
（支援・研修制度）
・Udemy Businessの利用可
・技術書籍購入の補助
・資格取得一時金（合格時に受験料と一時金を支給）
例：ITパスポート5,000円、基本情報技術者10,000円
・必要に応じて外部研修の活用
（こんな方はよりご活躍いただけます）
・担当する案件に誠実に取り組める方
・学ぶ意欲があり、自分の成長に前向きな方
・周囲と協力しながら仕事を進めたい方
・環境や他人任せではなく、自ら考えて動ける方
・穏やかな人間関係の中で力を発揮したい方
■勤務地について
本社（東京都港区）、もしくはプロジェクト先での勤務となります。
※転勤はありません。
プロジェクト先により勤務地が異なりますが、居住地に配慮して決定いたします。
プロジェクト先は東京23区内がメインとなりますが、神奈川県（川崎市、横浜市）／千葉県／埼玉県での勤務実績がございます。
※既存社員の6割がテレワーク勤務（ハイブリッド勤務含む）となっています。
■必須要件
・IT業界での就業経験が2年以上ある方
・開発の実務経験が6ヶ月以上ある方
■歓迎要件
・Java・PHP・C#での実務経験がある方
■給与・待遇
想定年収：350万円〜500万円
月給：255,000円～364,000円
基本給：222,000円〜317,000円
固定残業代：33,000円〜47,000円(20時間分）
※固定残業時間超過分は別途支給
入社した方の約83%が前職と比べて年収が約10%向上しています。
昇給：年1回（4月） ※昨年度実績 １月あたり5,000円～15,000円
賞与：年2回（7月、12月） ※昨年度実績 年2ヶ月分
試用期間：有り (3ヶ月)
労働条件は本採用と同じです。
（就業時間）
09:00〜18:00
休憩時間：60分
■福利厚生
社会保険完備
食費補助（チケットレストラン利用）
副業可（実績あり／一部制限あり）
慶弔見舞金：結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金・傷病見舞金
退職金制度（勤続5年以上）
東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可（各種健診・保養所・運動施設・イベント等）
オフィス内禁煙
（各種手当）
・役職手当
・家族手当（配偶者：月1万5000円・第一子：月1万円・第二子以降：月5000円）
・通勤手当（全額支給）
・テレワーク手当（出社比率に応じた支給規定あり）
（スキルアップ支援）
・Udemy Business利用可
・資格取得一時金制度（合格時に受験料と一時金を支給）
・技術書籍購入補助
・定額制ビジネス研修（Biz CAMPUS）
（備考）
・チケットレストランを利用して食費補助を実施しています
・退職金制度は給与とは別に支給され、将来の安定に寄与します
■休日・休暇
年間休日125日以上（2024年度実績：126日／2025年度予定：127日）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（原則6日以上／土日祝含む）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可）※2024年度の消化率：76.7%
・夏期休暇（3日）
・永年勤続休暇
・誕生日休暇（社員の声を受けて導入）
・慶弔休暇
・育児休業（取得・復職実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
（長期休暇について）
・10連休以上の取得も可能です。GWや年末年始に有給を組み合わせて長期連休を取る社員が多数います。
・昨年度の実績：5連休以上を取得した社員／42名（延べ人数）・10連休以上を取得した社員／22名（延べ人数）
・中堅・ベテランだけでなく、2年目・3年目の若手社員も長期休暇でリフレッシュしています。