業種: 人材サービス
職種: 建築・土木技術者 - 施工管理
掲載日 2026/03/19
■会社概要
総合人材サービス業
■会社情報
・業種 人材ビジネス, 建設・建築・土木, その他の業種
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
工事現場における施工管理補助のお仕事です。
全体のマネジメントや安全な現場づくりがあなたのミッションです。
（担当業務）
工程管理：工事スケジュールの管理
品質管理：図面との整合性チェック
安全管理：無事故無災害の徹底管理
写真管理：現場での写真撮影や整理
書類作成：日報や見積書の作成業務
※上記の他にも、図面専用ソフト（CAD）を使用したお仕事もあります。
（工事の種類）
建築工事：建物に関係する工事（住宅、商業施設、店舗など）
土木工事：建物以外の工事（道路、トンネル、河川など）
設備工事：空調や給排水に関係する工事
電気工事：電気設備に関係する工事
（プロジェクト例）
・マンション新築工事
・高速道路新設工事
・テーマパーク新設工事
・空港の滑走路整備工事
「建設業界で活躍したい」「手に職をつけたい」という方は大歓迎。ご応募お待ちしております。
■勤務地について
東京を中心とした関東圏内（茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県）
■必須要件
・パソコン入力程度のスキル
・コミュニケーション能力
・関東圏出張可能な方（プロジェクトによって半年～数年単位となります。）
■歓迎要件
・運転免許証
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 260,140円 ～
入社1年目の多くの社員は残業や休日出勤は少ないので初年度年収は350～400万の層が多い。
交通費：実費支給
昇給：年1回
賞与：年2回
正社員登用：あり ※勤怠、勤務評価などで判断
（就業時間）
08:00〜17:00
休憩時間：60分
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
試用期間は基本的に半年ですが、半年～1年程度になる可能性もあります。
■福利厚生
社会保険完備
残業手当
休日出勤手当
家族手当
社宅制度
別居赴任手当
資格手当
資格取得支援制度
給与仮払い制度
無料CAD講習
技術者紹介特典：最大15万円支給（規定あり）
屋内受動喫煙対策：有／屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし
福利厚生倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり）：eラーニング300コース以上、健康増進支援（フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など）、育児補助制度（育児相談・家事代行サービス）、介護補助制度（介護グッズ購入補助）
■休日・休暇
週休2日制（土・日／休日日数は月6～10日）※プロジェクト先によって異なる場合があります。
祝日
有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休業（取得実績あり）
育児休業（取得実績あり）