業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 一般事務・営業事務
掲載日 2026/03/19
■会社概要
株式会社エス･エム･エスの機能子会社として、エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務など、非対面に特化した業務を行なっております。
エス・エム・エスサポートサービス単体としての売上は無く、エス・エム・エスの事業部の1つのような考え方となっています。
エス・エム・エスは医療領域が6割に対して、同社は介護領域6割、医療領域4割となっております。
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 100～300名
■仕事内容
（ウェルミージョブについて）
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。
・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです
・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されます
これらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来るお仕事です。
（配属チームの業務内容）
1．求人原稿作成・修正業務
・申し込み内容に基づいた、介護・医療職向けの求人原稿の新規作成
・企業側からの依頼に基づいた、既存求人の原稿修正
2．求人原稿の審査業務
・社内で作成した求人原稿を法律や規定に基づき審査・修正
・審査に関する情報確認のための架電・メール対応（1日10～20件程度／事務：電話＝6：4）
（お任せしたい役割）
チームリーダーの指示のもと、ご自身も求人作成に携わり専門性を高めていただきながら、以下の役割をお任せします。
・メンバーでは判断が難しい「イレギュラー案件」や「難易度の高い事案」の対応および解決
・日々のコミュニケーションを通じたメンバーへの目配り・気配りによる育成補助
・メンバーのタスク量やスキルに合わせた案件の差配
※メンバーが業務に着手しやすいよう事前情報を整える役割もお任せします
（研修）
ご入社後は研修専門のチームに配属となります。
1ヶ月間の座学研修、2か月間のOJT研修にご参加いただき、介護職や求人広告の規定について基礎的な知識を身に付けます。
その後、作成メンバーとしてスキルを積み上げつつ、半年～1年後に本格的にチーフ業務をお任せしていきます。
■必須要件
以下の基本的なPCスキル・事務スキルをお持ちの方
・スムーズなタイピングスキル
目安：1分間に80文字程度の入力ができる方
ある程度キーボードを見なくても入力ができ、メールやチャットでのコミュニケーションがスムーズに行える程度のスピードを想定しています。
・基本的なExcelの操作スキル
目安：簡単な表計算や、SUMなどの基本的な関数を使った入力・編集ができるレベル
上記かつ、以下いずれか必須
・新人指導、後輩育成のご経験がある方
・チームを通じた成果創出のご経験がある方
・将来的にマネジメント業務にチャレンジしたい方
■歓迎要件
・接客のホスピタリティよりも、在庫回転数、オペレーション力を重視した売り上げ戦略が求められる企業において、店長、副店長、部門リーダー、スーパーバイザー等のご経験のある方。
具体的には…
・ドラッグストア、雑貨/インテリア販売、コンビニエンスストアなどの店長、副店長経験
・飲食業（カフェ、レストラン）などの店長、時間帯責任者、チーフ経験
■給与・待遇
想定年収：353万円～400万円
月収：283,500円～321,000円
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・上記年収は月給12か月分＋超過勤務手当5時間相当分の合算
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり（年2回／4月･10月）
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します
■福利厚生
各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入
通勤交通費（上限35,000円／月迄)
定期健診制度
インフルエンザ予防接種
キャリア形成支援（書籍購入・資格取得支援）
個人ロッカー･当社専用休憩室（ドリンク／軽食自販機・無線LAN完備）
人事評価制度：あり
※当社は女性活躍推進に関する取組みを評価され、「えるぼし認定」を受けています
■休日・休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）（※）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後・育児休暇
年間休日：127日（2024年度実績）
※ポジションによって異なる場合があります。