業種: 不動産・資産管理
職種: 専門職 - 不動産営業
掲載日 2026/03/13
■会社概要
リゾートエリアにあるマンション、別荘、戸建、土地などを取り扱う不動産会社です。第33期（2020年8月末）の売買成約件数は、1,099件と、現在リゾート物件の、売買・賃貸の取扱い件数はトップクラスです。エンゼル不動産通信（旧ひまわり通信）、越後湯沢の観光フリーペーパーVITA湯沢等、各種情報を積極的に公開し、よりオープンで公正で安全な取引を大切に、「質・量ともにリゾート不動産業のNo.1」を目指しています。代表取締役が25歳のときに創業をした独立系です。
■会社情報
・業種 不動産, 不動産・建設（その他）
・従業員数 50～100名
■仕事内容
第1期（1988年）から第37期（2025年）まで全期黒字決算を続けるなど、安定した経営基盤を持っているのが私たちの強みです。 創業以来、お客様は「大切な親戚・友人」との思いで私たちはサービスを提供してきました。そんな私たちの思いやサービスに共感し、一緒になって頑張ってくれる方を求めています。
（この求人のポイント）
・未経験から「リゾート不動産のプロ」へ！安心の教育体制あり
・ノルマなし！落ち着いて仕事が出来る環境
・ガツガツ電話営業はありません！問い合わせに対応するケースが殆ど
・残業少なめ＆完全週休二日制！年間休日120日！プライベートも充実
（仕事内容について）
人気のリゾート地「房総」のリゾート物件の提案営業として、お客様の希望に合うマンションや別荘などをご案内する仕事です。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、営業未経験、業界未経験でもご安心ください。イチから成長していける環境が整っています。電話営業はなく基本的にお客様の問い合わせに対して、対応がスタートするケースが殆どです。
（具体的には）
・リゾート物件(別荘／マンションなど)の問い合わせ・ご案内
・商品説明・契約
・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検
・チラシなどの広告作成
・物件の間取り、資料などの作成
・電話対応
・SNS管理 など
※物件の写真撮影や簡単な資料作成など、できるところからお任せしていきます。
※宅建など資格取得を会社が応援しています
（仕事の特徴）
業界トップクラスの取扱件数で成果が出やすい。
年間1,000件以上の売買実績を誇る当社では、 リゾート地「房総」の魅力を伝えることが主なミッション。
最近では二拠点生活を目的とした購入も増えており、 自己資金でのご購入が多いため、商談もスムーズ。
内覧から引き渡しまで約3週間とテンポよく進み、 さまざまな業種のお客様と出会えるのも魅力です。
（対応するお客様）
人生経験が豊かなお客様とのやり取りを通じて、 日々新たな気づきや学びを得られる、刺激的で成長につながる環境です。
湯沢の自然豊かな環境を楽しむために物件を購入される方が多く、 定住よりもリゾート利用や、二拠点生活を目的としたご購入が増えています。 交友関係の広いお客様も多く、そこから新たなご紹介につながることも少なくありません。
（入社後のキャリアプランに関して）
キャリア志向の方には早期昇進のチャンスがあり、
現場で専門性を深めたい方には長く活躍できるポジションを。
一人ひとりの志向に合わせた柔軟なキャリアパスを描ける環境です。
（働いている社員の声）社員インタビュー／Aさん 30代 入社2年目／営業職 (前職：販売業)
私は元々ショップ店員として販売の仕事を行っておりました。
不動産業未経験でしたが、接客の経験を生かせると思い入社を決めさせていただき、今ではお問い合わせの対応から契約の調整まで一通りの業務を担当しています。
中途入社ですといきなり現場に行くなんてこともよくありますが、先輩方との同行から始まり、自分がメインで話すようになってからも「今日はここができてよかったよ！次からはこのやり方だともっと良くなるよ！」と育成、教育をサポートしてくれます。「相談しやすい環境」のため難しいことでも相談しながら仕事を進めることができます。
今は会社のバックアップも受けながら宅建取得に向け頑張っています！
■必須要件
・普通運転免許
・簡単なPCスキル（Excel・Word・当社独自システム等）
■歓迎要件
・宅地建物取引士
■給与・待遇
月給 247,660円 ～ 305,870円
賞与：年2回（2ヶ月）
昇給：年1回(11月）
※業績・評価により変動あり
■福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当（毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給） ※マイカー通勤の場合、毎月上限3万8700円まで。
各種資格取得一時金制度 ※宅地建物取引士などの資格取得時に一時金を支給します。
単身赴任手当（会社都合での場合）
引っ越し手当（会社都合での場合）
住宅補助（会社都合での引越しの場合）
研修育成制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
中小企業退職金共済加入
定年後の再雇用制度（65歳まで）
姉妹ホテル割引制引
ベネフィット・ステーション利用可能 など
■休日・休暇
完全週休2日制（毎週水曜、他シフト制）
※毎週水曜日は固定休み。第二、第四火曜はお店は定休日のため、基本お休みです。
お子さんがいるメンバーは土日に休んだりとさまざまです。お互いに協力し合って休みを取っています。
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇
※GW、夏季、年末年始は1週間前後の長期休暇を取っています。
有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日）
産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
育児休暇（取得・復帰実績あり）