業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: サービス・店舗・販売 - 店長
掲載日 2026/03/04
■会社概要
2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。
最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。
■会社情報
・業種 IT, Web, 通信, ゲーム, 総合商社, 小売（その他）, サービス（その他）
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
勤務先となるリユースセンターでは買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっており、こうしたリユースセンターの運営に関わる全般業務をお任せいたします。
（具体的には）
・アルバイト・パートスタッフのマネジメント
・商品のご売却に来店されたお客様の対応
・買取金額の見積もり提示と交渉
・その他、センター運営業務全般
（特徴）「単なる事務ではなく、あなたも数字を追うメンバーの一員」です。
・出張買取に行くメンバーと同じように裁量を持って、目標達成に向けて主体的に挑戦
・年功序列ではないため成果次第で数値管理や人材育成などを担うポジションになれる
・これまで培ったご経験を生かしながら働ける
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
宮城県仙台市若林区/神奈川県横浜市港北区/大阪府吹田市/大阪府大阪市東住吉区
■必須要件
・２，３年の正社員経験
・これまで何らかの形で数字を追ったことがある
・TO Cのご経験
・規模を問わず店舗運営やマネジメントの経験がある
・リユース品の査定および買取経験
・店長や副店長の経験
・アパレルや携帯など販売職の経験がある
■求める人物像
・年功序列ではなく、若手でも裁量権を持てる「挑戦」できる環境で働きたい
・個人の数字だけでなく、チームマネジメントにも携わっていきたい
・安定よりも成長を選び、主体的に働くために挑戦していきたい
・これまでの経験をいかしつつ、成長を続ける業界に身を置き、ビジネススキルをさらに磨いていきたい
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給 254,000円 ～ 350,000円
月給制
昇給：年2回
賞与：年2回（2月、8月）
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。
（モデル年収）
評価と昇給は年2回。成果はスピード感を持って反映されます。
850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）
700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）
650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）
480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）
412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）
■福利厚生
転勤なし
表彰制度
経営陣による自社独自のオンラインサロン
配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
選択型確定拠出年金(401K)
従業員持株会
祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
オンライン健康相談
副業許可
■休日・休暇
月9日休み（シフト制）
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇