業種: 商社・卸売
職種: サービス・店舗・販売 - 店長
掲載日 2026/02/25
■会社概要
商品の企画・開発及び販売など
■会社情報
・業種 繊維・化学, 商社（その他）
・従業員数 100～300名
■仕事内容
・販売・接客（足長・足囲の計測、フィッティング提案、サイズ交換対応、ギフト提案）
・数値・在庫・KPI管理（売上/粗利/客数/客単価/PI/在庫回転/欠品・過剰在庫抑制）
・スタッフの採用・育成・シフト作成・評価、労務管理
・販促/SNS連動施策、イベント企画（計測会など）
・本部連携（販促計画、MD・補充分類、レポーティング）
・クレーム対応、店舗オペ改善、レジ/POS・金銭管理、開閉店作業
・安全・衛生管理、コンプライアンス順守
新店舗の店長・副店長として、オープニング準備から店舗運営全般を統括し、店舗の成功に導く重要な役割を担っていただきます。お子様と保護者様双方に寄り添い、安心・安全な子ども靴を提供することで、お客様に最高のショッピング体験を提供し、ブランド価値向上に貢献してください。売上・利益目標達成に向けた数値管理、在庫管理、効果的な販促企画の立案・実行はもちろん、スタッフの採用・育成・マネジメントを通じて、チームをまとめ、店舗を活気ある場所にすることもミッションです。本部との密な連携を図りながら、店舗オペレーションの改善や、ブランドの顔として地域に愛される店舗づくりを推進し、事業の拡大を牽引していただくことを期待しています。
子ども靴ブランドの新店舗を共に創り上げていく店長・副店長として、まず何よりもお子様とその保護者の方々に深く寄り添い、安心・安全を第一に考えた提案ができる方を求めています。店舗運営においては、単なる販売に留まらず、売上や在庫などの数字データに基づいた仮説検証を繰り返し、常に現場改善を追求できる論理的思考力と実行力を歓迎します。新店舗の立ち上げという大きな挑戦を前向きに捉え、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方、そして自ら率先してチームを明るく牽引し、メンバーの成長を促せる優れたチームビルディング能力をお持ちの方を歓迎します。責任感と強いリーダーシップを発揮し、店舗全体の成功に向けて情熱を注ぎ込める方からのご応募をお待ちしております。
■必須要件
下記すべてを満たす方
・小売（アパレル/シューズ/雑貨等）での店長経験（目安2年以上）
・数値管理（売上/在庫）とスタッフマネジメントの実務経験
・土日祝日や繁忙期を含むシフト勤務が可能
・基本的なPCスキル（Excel等でのデータ管理）
■歓迎要件
・子ども靴・子供アパレル/シューズカテゴリーでの販売経験、足型計測/フィッティングの知識
・新店立上げ、オープニングスタッフ組成の経験
・VMD設計・SNS運用・イベント企画経験
■求める人物像
・お子様と保護者様双方に寄り添い、安心・安全を第一に提案できる方
・数字をもとに仮説検証を回し、現場改善を継続できる方
・チームビルディングが得意で、現場を明るく牽引できる方
■給与・待遇
想定年収：348万円～450万円
月給：290,000円～375,000円
※経験、能力により応相談
昇給（査定による）：年1回
賞与：無し
■福利厚生
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険）
社員割引制度
退職一時金制度
交通費：規定により支給
時間外勤務手当
深夜勤務手当、ほか
在宅勤務制度あり（週2回まで）
勤務時間帯選択制度（セレクトタイム）あり
オフィス内フリーアドレス
服装髪型自由
■休日・休暇
シフト制
年間休日123日