業種: 半導体・電子部品製造
職種: 電気・電子・機械技術者 - サービスエンジニア（機電系）
掲載日 2026/02/03
■会社概要
機械メーカー
■会社情報
・業種 電子・電気部品・半導体, 機械関連, 化学・繊維・素材, 製造業・メーカー（その他）
・従業員数 300～500名
■仕事内容
お客様から注文を受けて機械（切断機）の出荷前調整や検査業務、お客様に納入をした機械の保守メンテナンス等を担って頂きます。
工場内でメンテナンスや調整を行うこともありますが、機械を納入しているお客様の現場に直接出向き、出荷した機械の据え付け、整備、工事、プラズマ電源などの修理等を行うこともございます。
仕事の全体像：設計からお客様の笑顔まで
製品は、4ヶ月〜半年かけて作り上げるオーダーメイドの巨大設備です。
「設計」が描いた図面を、「製造」が形にし、そして最後に「保守調整（あなた）」がお客様の現場で完成（稼働）させるという重要な役割を担います。
1. 出荷前：命を吹き込む「最終チェック」
自社工場で組み上がった機械に対し、設計通りの精度が出ているか、電気系統に異常はないか、最終的な「出荷前調整・検査」を行います。
※情熱を込めて作った世界に一台の機械が、初めて動く瞬間に立ち会えます。
2. 据付：現場での「デビュー戦」をプロデュース
検査をパスした機械はお客様の工場へ。あなたも現地に向かい、据付（設置）や試運転を行います。
※数千万円〜数億円の巨大なNC切断機が、火花を散らして鉄を切り出す。その迫力と、お客様の「おぉ、すごい」という驚きの声を特等席で聞けるのはこのポジションの特権です。
3. 保守・メンテナンス：一生の「パートナー」へ
納入後も、定期点検やトラブル対応を通じて機械の健康を守ります。
※10年、20年と長く使われる機械だからこそ、「〇〇さんに頼めば安心だ」と、お客様から直接指名される深い信頼関係が築けます。
4. フィードバック：次世代の「設計」を変える
現場で気づいた「もっとこうすれば使いやすい」という改善点を、設計チームへ伝えます。
※あなたの一言が、次の製品の設計（基本設計・詳細設計）に活かされます。現場を知るあなたこそが、技術革新のヒントを握っています。
活躍の舞台は若手技術者にも広がっています。
丁寧な技術指導と学びの場が整っており、未経験からでも安心してスキルアップできる環境です。
（入社後の流れ）
入社後、「会社の規定について」学んでいただきすぐに現場配属となります。
最初は先輩社員の業務サポートからお任せします。まずは担当業務の流れを覚えていただきます。
巨大で複雑な機械だからこそ、最初は分からなくて当然。現場で先輩の動きを見ながら、プラズマ電源やNC装置の仕組みを少しずつ吸収してください。配属後は先輩社員がマンツーマンでサポートさせていただきます。
100年以上の信頼と成長。
私たちは、長い歴史の中で培った経験とノウハウをもとに、常に新しいアプローチを模索し、顧客満足度の向上に努めてきました。
また、従業員の成長を大切にし、長期的にスキルを高める環境を提供しています。
経験が浅い方も、研修やOJTを通して確実にスキルアップできる環境を整えています。
業界未経験者や第二新卒も大歓迎。
入社後の研修とサポート体制で着実に成長できる環境が整っています。
社員寮を完備。新生活のサポートも万全ですので、遠方からの応募も安心です。
■必須要件
・特になし
■歓迎要件
・電気工事士などの電気関係の資格
・アーク溶接
・玉掛
■求める人物像
・チームワークを大切にできる方
周囲と協力しながら、柔軟にコミュニケーションを取り、業務を進められる方を求めています。
・人の役に立つことに喜びを感じられる方
自分の仕事が誰かのためになることにやりがいを感じ、前向きに取り組める方を歓迎します。
■給与・待遇
想定年収：400万円～560万円
月給：250,000円～350,000円
※経験／能力／年齢を考慮した上で決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：約5.2カ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
（勤務時間）
標準労働時間：1日8時間 ／ 週：40時間
本社・営業所：8時30分～17時15分
■福利厚生
各種社会保険完備
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者21,400円 第1子8,900円 （社内規定による）
寮社宅：独身寮／社宅あり（現住所から通勤に2時間以上かかる方が対象）
退職金制度
定年制度（60歳）
（教育制度・資格補助）
OJT
通信教育
資格取得支援制度
研修制度（職種別／階層別研修）
（その他補足）
住宅資金融資制度
従業員持株会制度
企業年金制度
団体保険制度
障害補償制度
遺族年金制度
遺児育英制度
財形貯蓄制度
会員制リゾート倶楽部
互助会制度：急な病気療養の際の給料補填
メンタルヘルスカウンセリング
■休日・休暇
年間休日130日（2025年）
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
創業記念日休暇
夏季休暇
年末年始休暇（12/29～1/4）
慶弔休暇
産休育休・介護休暇（育休後復帰率100%）
GW