業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2026/02/03
■会社概要
コンサルティング・アウトソーシングサービスの提供。
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 100～300名
■仕事内容
※具体的な仕事内容
（採用オペレーション業務）
・採用管理システム（ATS）での応募者情報管理
・面接日程の調整・選考結果のご案内
・応募者からのお問い合わせ対応
・選考進捗データの分析
・採用プロセスの設計や見直し及び改善
※将来的な業務：業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能
（業務改善・効率化）
・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案
・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行
・品質向上のための仕組みづくり・標準化
・チームメンバーへの指導・サポート
※担当クライアント数：1～3社程度
（ミッション）
企業の成長に欠かせない「人材採用」と「人事労務」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。
単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。
（本ポジションに期待する役割やミッション）
将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。
入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、採用管理システム（ATS）の操作、面接調整、応募者対応など、企業の採用業務を習得・遂行していただきます。
その後はオペレーション業務の改善や、データマネジメントを徐々にお任せしていきます。
クライアントと直接会話し業務改善の提案を行っていただくこともございます。
※業務に精通した後は、希望に応じて仕組みづくりやチームリーダーへの道もあります。
■勤務地について
本社（東京都新宿区）および顧客先となります。
■必須要件
・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上）
※例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど
・タッチタイピングができること
・業務管理システム（種類は問わない）、チャットツール、Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）利用経験
・主体的に業務改善を行った経験
■歓迎要件
・採用領域の実務経験
・複雑大規模なデータの運用経験
■給与・待遇
（正社員で採用の場合）
想定年収：4,200,000円～5,600,000円
月給：283,000円～364,000円
※みなし残業30時間含む
※基本給：230,000円～295,000円
※雇用形態は、経験・スキル・ご希望の働き方等を考慮のうえ、選考過程で決定します）
■福利厚生
・各種社会保険完備：厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）
・社内表彰制度（副賞あり）
・チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
・メンター制度（毎月のメンターランチ補助）
■休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）
・リフレッシュ休暇（正社員：年間5日間）