エンジニアリングマネージャー

業種: 情報処理・ソフトウェア

職種: ITエンジニア - プロジェクトマネージャー

東京 (目黒区), 日本 池尻大橋駅, 神泉駅, 駒場東大前駅 689,000 - 993,000
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求人企業について

■会社概要
プラットフォームの運営

■会社情報
・業種 IT, Web
・従業員数 100~300名

仕事内容

■仕事内容
新たに立ち上げられた日本チームのエンジニアリングマネージャーとして、開発チームを技術的・組織的にリードしていただきます。開発組織の価値を最大化することをミッションとして、エンジニア評価・制度設計や開発プロセス設計、採用方針立てなどを通じて、エンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。

(業務詳細)
1. 開発生産性の向上施策の実行
・技術的負債解消の調査・施策検討とロードマップの策定
・開発AIツールの導入と推進
・開発プロセスの最適化

2. ピープルマネジメント
・メンバーとの1on1と目標設定、評価
・評価制度の策定
・開発メンバーの採用 

3. プロダクト開発のリード
・新機能開発・新規プロダクト開発プロジェクトのリード
・既存プロダクトの運用保守体制の構築

(携わるステークホルダー)
・日本拠点:Co-CTO、チームリード、エンジニア、PdM、デザイナー、ビジネスサイド、外部パートナーなど
・アメリカ拠点:シニアPdM、エンジニア、外部パートナーなど
・EU拠点:外部パートナーなど

(現場の課題と、このポジションに期待する役割)
日本の開発組織(10名程度)のマネジメントをお任せしたいと考えております。
AIを活用したプロダクト開発から技術負債の解消まで、幅広い技術領域における課題解決と、エンジニア評価&制度設計、開発プロセス設計、エンジニアの成長支援などを通じてエンジニア組織全体の生産性向上、チーム全体のパフォーマンス向上を実現することを期待しております。
また、来期には日本の開発組織を20名規模に拡大する予定となり、採用方針立てなどにも携わっていただきたいと考えております。

(開発環境)
・プログラミング言語: C#, Python, Typescript
・バックエンドフレームワーク: ASP.NET Core, FastAPI
・フロントエンドフレームワーク: Angular
・インフラ:Microsoft Azure, Google Cloud Platform
・データベース:SQL Server, Cosmos DB
・その他:GitHub, Slack, Jira, Confluence, esa, Oviceなど

応募要件

■必須要件
・開発チームのマネジメント経験
・言語を問わず、Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験(5年以上)
・ビジネスレベルの英語力(会話・読解・ライティング)
・ビジネスレベルの日本語力(会話・読解・ライティング)

■歓迎要件
・C# + .NET Frameworkでの開発経験
・Typescript + Angularでの開発経験
・Microsoft Azureプラットフォーム上での開発経験
・複数地域をまたがる開発体制でのチームマネジメントの経験
・ビジネス戦略や収支計画を重視した意思決定ができること
・経営陣、エンジニア、ビジネスサイドなど多様なメンバーと協力しながら合意形成されてきた経験

福利厚生・待遇・その他

■給与・待遇
想定年収:1000万円 〜 1,500万円
・月給:689,000円 〜 993,000円
・基本給:529,000円 〜 763,000円
・固定残業代:160,000円 〜 230,000円
(固定残業手当30時間/固定深夜手当40時間含む)

※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。

給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)

(勤務時間)
裁量労働制
平均労働時間:160時間/月
(対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均)

■福利厚生
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

(働き方)
・副業:可(事前承認制)
・服装:自由

■休日・休暇
年間:127日
・完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社3か月後から支給)
・自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)

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