業種: 情報処理・ソフトウェア
職種: ITエンジニア - インフラエンジニア（サーバー系）
掲載日 2026/01/28
■会社概要
①エンジニアリングサービス事業
②テクニカルサポート事業
③システム受託開発事業
④エンジニア就業支援事業
■会社情報
・業種 IT, Web, 通信, 人材ビジネス
・従業員数 1,000名以上
■仕事内容
「ITエンジニア」育成実績は500名以上。未経験からITエンジニアへと成長することができる環境です。
ゼロから成長できる研修からスタート。
入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1～2月間実施。
業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし。
さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。
自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。
（配属案件事例）
未経験からの就業でも研修をしっかりと行うので確実にインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。
以下直近のプロジェクトアサイン割合になります。
・NW運用保守：22.2%
・サーバー運用保守：22.2%
・情シス：22.2%
・運用監視：11.1%
・キッティング：11.1%
・通信機器検証業務：11.1%
※将来のキャリアを考えたアサインが可能
（評価制度について）
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用
・形骸化していた目標管理（MBO）による評価制度を廃止
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
東京都、神奈川県（横浜市・川崎市など）、千葉県、埼玉県
■必須要件
・正社員としての社会人経験1年以上
・PC操作
■歓迎要件
・一般事務職や営業事務職で活躍をされていた方
・IT業界で事務職として活躍をされていた方
・営業職で活躍をされていた方
・学生時代に情報系学科を卒業された方
・何かしらインフラ関連の資格（CCNA・Linux等）
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
月給制
首都圏：24万円～30万円
※固定残業代（月20時間分・3万2500円～4万600円）を含む。固定残業代は地域により異なる。超過分は全額支給。
待機時も給与は全額保証
リーダー昇格後は、役職手当（月5000円～）を支給！入社時から支給の場合もあり。
交通費規定支給
時間外手当支給（全額支給）
役職手当
特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当）
表彰インセンティブ
貢献ボーナス
※経験を重ねるにつれて、勤務年数に応じて増額するボーナスを支給します。長く続けるほどしっかり社員へ還元しています。
昇給：年1回（給与査定）／昇格年1回（昨年度実績：平均106%昇給）
最大6ヶ月間の試用期間があります。※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
紹介報酬制度
資格取得支援制度 ※規定による／AWSやCCNA、JavaSilverなど、資格取得の費用補助やインセンティブの対象となるものも
オンラインで学べる動画ツール（Udemy）
慶弔見舞金
表彰インセンティブ
持株会
退職金あり
確定拠出年金制度（正社員のみ）
定期健康診断
参考図書貸出（社内の本棚に、資格取得に関する参考書などを揃えています）
育児サポート手当（月額上限5万円）※規定による
ベビーシッター割引券支給
副業OK
■休日・休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制 ※案件先によって曜日は異なります。
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
生理休暇
永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
特別休暇
看護・介護休暇
通院休暇
慶弔休暇
有給休暇
※プロジェクト先により5日以上の連休取得も可能です。海外旅行にいっている先輩や、有休を完全消化している先輩もおり、しっかりリフレッシュできる環境です。
子育てを応援する制度も多数。
・成長見逃さないDay（お子様の高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加できる特別休暇）
・産休・育休取得率100%（復帰率もほぼ100%）男性の育休取得も多数