業種: 飲食サービス
職種: サービス・店舗・販売 - 接客・販売スタッフ
掲載日 2026/01/28
■会社概要
「日高屋」を中心とした飲食ブランドを展開し、直営店方式、駅前繁華街・一等地への出店、セントラルキッチンによるお手頃価格で商品提供により、高収益のビジネスモデルを実現。
首都圏・駅前を中心に400店舗以上と、大きな成長を果たしています。
■会社情報
・業種 飲食
・従業員数 500～1,000名
■仕事内容
店舗系総合職として店舗運営やマネジメント業務をお任せします。
（POINT）
・未経験でもスムーズなステップアップ
・充実の研修と明確な評価制度あり
（業務内容）
・接客：お客様対応、注文、オーダーなど
・キッチン業務：仕込み、調理業務など
・店舗運営・管理業務：食材・備品の発注・スタッフのシフト管理・スタッフへの教育指導
（入社後）
充実した研修制度あり。
入社後、まずは会社や飲食業界についての基礎を学んでいきましょう。
その後、店舗・でのOJTを通して接客やキッチン業務のノウハウを身につけていきます。
慣れてきたら数値管理やマネジメント業務など、店舗管理業務へと徐々に携わっていきましょう。
（独自の研修プログラム）
ノウハウが詰まった研修プログラムは習得すべき知識・技術・考え方が明確になっており、何に取り組みクリアすればステップアップできるのかがわかるため、モチベーションが保ちやすい環境です。
（向いている人柄）
・明るく素直で前向きに仕事に取り組める方
・目標を持ち、共に働く仲間に感謝し協調出来る方
■勤務地は以下があります。応募後の面談時にご希望の勤務地についてお知らせください。
茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県
■必須要件
・飲食業界でキャリアを築きたいという想いのある方
■歓迎要件
・店長経験者 ※優遇
・「日高屋」が好きな方
・飲食店経験者
・飲食の仕事を安定した環境で続けていきたい方
・明確な評価制度のもと着実にキャリアアップしたい方
■求人の特徴
複数名採用予定
■給与・待遇
初年度年収 370万円～600万円
月給26万1000円～48万円＋賞与2回＋決算賞与(15年連続支給中)
固定残業代2万2900円～・13時間分を含む／月
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
※経験・スキルを考慮し、初任給から調整給を支給
昇給随時 ※研修プログラムの各ステップ終了毎に昇給試験があり、合格すると随時昇給となります。
賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与 ※業績により支給／17年連続支給中
（モデル年収例）
※キャリアアップ後の年収例（スタート時）
年収520万円／27歳 店長職：月給32万円＋諸手当＋賞与
年収610万円／33歳 店長職：月給37万円＋諸手当＋賞与
（勤務時間補足）
シフト制
※例 9:00〜18:00 、11:00~20:00、17:00~2:00／時間内で実働8時間、休憩1時間
※営業時間は店舗により異なる
※店舗により一部深夜勤務あり（一部24時間営業の店舗があります）
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当
・深夜勤務手当
・食事補助：店舗メニューが1食270円で食べられます。 ※1000円のメニューまで
・確定拠出年金制度
・社員持株会：毎月の積立額の10％を奨励金として会社から支給
・サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
・社員旅行
・財形貯蓄制度
・団体定期生命保険
・団体長期所得補償保険
・定年制度(65歳の誕生日の属する月の末日)
定年到達者が引き続き勤務を希望し、かつ解雇事由または退職自由に該当しない者については、満70歳に達する月の末日まで継続雇用する場合あり。
■休日・休暇
・年間休日 111日
・週休2日制（月8～11日・シフト制）
※連休取得OK
・有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・特別休暇