業種: 人材サービス
職種: 管理部門・事務・企画 - 人事
掲載日 2026/01/13
■会社概要
コンサルティング・アウトソーシングサービスの提供。
■会社情報
・業種 人材ビジネス
・従業員数 100～300名
■仕事内容
（ミッション）
当社は企業の成長に欠かせない「人材採用」と「人事労務」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。
単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。
（ポジション概要）
選考にて志向や適性をすり合わせさせていただき、以下いずれかの領域で専門性を発揮していただきます。
・採用業務支援オペレーションエキスパート
採用管理システム（ATS）の操作、面接調整、応募者対応など、中規模～大規模企業の採用業務を習得・遂行していただきます。
※業務に精通した後は、希望に応じて仕組みづくりやチームリーダーへの道もあります
・人事労務支援オペレーションエキスパート
給与計算、社会保険手続き、労務管理など、数百名～4万名規模の企業の人事労務業務を習得・遂行していただきます。
※業務に精通した後は、希望に応じて業務改善や提案業務への道もあります
※具体的な仕事内容
1．採用オペレーション業務
・採用管理システム（ATS）での応募者情報管理
・面接日程の調整・選考結果のご案内
・応募者からのお問い合わせ対応
・選考進捗データの分析
・採用プロセスの設計
2．人事労務オペレーション業務
・給与計算（月次・賞与・年末調整）
・社会保険手続き（社労士事務所と連携）
・従業員データ管理・お問い合わせ対応
・ヘルプデスク業務
※将来的な業務：業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能
（業務改善・効率化）
・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案
・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行
・品質向上のための仕組みづくり・標準化
・チームメンバーへの指導・サポート
※担当クライアント数：1～3社程度
■勤務地について
本社（東京都新宿区）および顧客先
■必須要件
（実務遂行経験）
・自立的・主体的に業務遂行ができること
・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上）
例）人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理
※秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど
・タッチタイピングができること
・正確性とスピードの両立が求められる業務経験
・業務管理システムでのデータインプット・アウトプットを含む業務処理経験
・チャットツールを日常的に利用した業務経験
・Excelを使った業務経験（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）
（業務改善経験）※正社員採用の場合
・所属する組織（部門・チーム・プロジェクト等）の視点での自らの起案による業務改善と成果
・関係ステークホルダーとの合意・調整プロセスを経た改善経験
■歓迎要件
・採用・給与計算領域の実務経験
・複雑大規模なデータの運用経験
■給与・待遇
（正社員で採用の場合）
想定年収：4,200,000円～5,600,000円
月給：283,000円～364,000円
※みなし残業30時間含む
※基本給：230,000円～295,000円
※雇用形態は、経験・スキル・ご希望の働き方等を考慮のうえ、選考過程で決定します
■福利厚生
安心して柔軟に働ける環境を提供いたします
・各種社会保険完備 (※3)
・社内表彰制度（副賞あり）
・チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
・メンター制度（毎月のメンターランチ補助）
※1
入社後の研修～OJT期間中はオフィスへの出社にて実施
出社比率は50％（週2‐3回の出社）のハイブリッド勤務が可能です
プロジェクトや繁忙時期などによって変動する場合があります
※2
正社員の場合の制度です。
コアタイムは 11:00-15:00 となります。
※3
厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）
（勤務環境）
・在宅（リモート）／出社のハイブリットワーク制度 （※1）
・フレックスタイム制度（※2）
■休日・休暇
・完全週休2日制（土・日・祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）
・リフレッシュ休暇（正社員：年間5日間／契約社員：年間3日間付与）