業種: 人材サービス
職種: 営業 - ルート営業（法人向け）
掲載日 2026/01/06
■会社概要
大阪府に本社を置く、人材サービスを展開する企業です。
介護・保育に特化した人材派遣・紹介を行う他、「教育・研修事業」や「外国人就労支援事業」を提供しています。
■会社情報
・業種 人材ビジネス, 教育関連
・従業員数 100～300名
■仕事内容
・入社後すぐに、「KAIGO人材育成協同組合」へ移籍出向となります（http://www.kaigojinzai.co.jp/）
・約1カ月間、大阪本社（大阪市北区）にて研修を行います
研修期間中は弊社にて宿泊施設をご用意します（関西以外に在住の場合）研修終了後、東京本社へ配属となります
介護施設や病院で勤務する外国人材（技能実習生/特定技能外国人）とクライアント（受入先施設）の管理業務をお任せします。
一部クライアントに対する提案営業もございます。
※日本語の上手な外国人材が多く、通訳もいるため外国語スキルは不要です。
（業務詳細）
（１）外国人材に対する、生活のサポートや定期面談
来日時の空港送迎、引越し・家電購入など新生活の準備、役所への同行など
（２）クライアントに対する、フォロー業務
外国人と働くことにおいての相談対応
（３）クライアントへの定期訪問、リピート案件の獲得に向けた提案営業
3ヵ月に1度訪問する際に追加要員や教育事業の提案（月1度の出張の可能性があります）
※1人あたり80名～90名のスタッフ、約40施設のフォローを行います
※外国人材とクライアントのマッチングは別部署の営業担当が行います
（やりがい）
・将来性のある市場でキャリアを築くことができる。
・業務が多岐にわたるため、コーディネート能力、コミュニケーション能力、課題解決能力など、様々なスキルを総合的に身に付けることができる。
・ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール等、様々な国の方と接することで新たな価値観に触れることができる。
・事業拡大中の部署のため、マネジャーなど幹部ポストを目指しやすい。
■求める人物像
・人をサポートする仕事に魅力、やりがいを感じる方
・何事も楽しむ姿勢を持ち、自身の能力向上に前向きな方
・これまでの経験を活かして、新たな分野に挑戦したい方
・コンプライアンスを意識した対応ができる方（外国人材の採用には慎重な対応が求められるため）
・人材マネジメントの経験がある方（人材業界／アパレル業界／飲食業界など）
■必須要件
・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方（介護業界の経験は不問です）
・運転業務に抵抗のない方（普通自動車免許・AT可）
■歓迎要件
・人材マネジメントの経験がある方
（例）・人材業界でのスタッフ管理
・コンビニ・飲食店・アパレル業界でのパートやアルバイトの管理
・ルート営業での顧客管理（商材問わず）
■給与・待遇
月給：262,000円～352,000円
その他固定手当：月28,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回
賞与：年3回（6月・12月・決算時）
インセンティブ制度
（手当）
・交通費：⽉最⼤5万円まで
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円+3歳未満で保育施設利用1万円
・近隣住宅手当：勤務地から2km未満/月1~2万円
■福利厚生
社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、健康診断、資格手当、資格取得制度
（制度）
・確定拠出年金制度
・リフレッシュ制度（勤続年数に応じて特別休暇を付与+祝い金）
・副業制度
（資格補助）
・自己啓発支援制度（キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助）
・介護資格取得支援制度（介護福祉士実務者研修が受講無料）
（報奨制度）
営業成績を評価し、様々なカテゴリで個人とチームに対して表彰
■休日・休暇
年間休日：121日
土日祝休み（祝日は会社カレンダーによる）、有給休暇（1時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女共に取得実績あり）
※基本土日祝がお休みとなりますが、出勤となった場合は同月内で振替休日を取得
※産休・育休に関して
女性の産育休はもちろん、男性も多数育休を取得しています。